Vagas no Rio com: Administração
Você está vendo as vagas de empregos no rio de janeiro que contém os termos Administração.
Analista de DP Pleno: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas pordia)Salário: R$ 3.100,00 Requisitos:- Ensino Superior Completo ;- Imprescindível ter experiência anteriorna área;- Vivência com o sistema de folhaLabore e sistema de ponto Chronus.
Algumas atribuições da função:-Executar atividades e rotinas relativas à Administração de Pessoal, noque concerne à execução de processos rescisórios e admissionais, aoslançamentos e conferências dos dados para elaboração da folha de pagamento,conforme procedimentos estabelee legislação vigente. -Elaborar e analisarprocessos correspondentes ao fechamento da folha de pagamento, no que envolve àantecipação e pagamento de salário, férias, 13° salário e rescisão de contrato;-Elaborar e analisar relatórios de provisão de férias e 13° salário; -Lançar eanalisar a contabilização da folha de pagamento junto ao setor decontabilidade; -Parametrizar e controlar no sistema de folha a dedução devalores correspondentes à pensão alimentícia de funcionários, de acordo comexigências contidas nos ofícios judiciais; -Monitorar e analisar asatualizações cadastrais e descontos de benefícios, tais como planoodontológico, vale refeição e alimentação, farmácia e seguros em geral, com oobjetivo de verificar a consistência dos dados; -Monitorar e analisar osprocessos de admissão e demissão, especialmente as rescisões e seus devidosrecolhimentos rescisórios do fundo de garantia; -Conferir e analisar as basesde INSS, FGTS e IR da folha de pagamento; -Calcular, conferir e emitir orecolhimento dos encargos sociais tais como INSS, FGTS (Sefip e ConectividadeSocial), IR e contribuições para instituições sindicais; -Elaborar, conferir eanalisar as obrigações anuais, no que tange á relação anual de informaçõessociais e declaração de imposto de renda de pessoa física; -Analisar ecadastrar na folha as informações de movimentação de pessoal como: alteraçõessalariais, de jornadas e cargos; -Elaborar plano de férias anual, encaminhar aosuperior imediato, para que possa analisar junto aos gerentes das áreas,controlando a fruição mensal não deixando dobra-las; -Executar os processos derescisão contratual, tais como: análise, cálculos das verbas rescisórias, baixana carteira profissional, elaboração de documentos para demissão e homologaçãoe preparação do pagamento; -Representar a empresa na condição de preposto emhomologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbitode atuação; -Manter-se atualização sobre a legislação trabalhista eprevidência; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para atenderfiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência Social; -Atender opúblico interno e externo, dirimindo dúvidas e elaborando documentosconcernentes à Administração de Pessoal; -Ministrar treinamento de integração denovos colaboradores; -Elaborar relatórios gerenciais referente ao fechamento defolha de pagamento e atividades acessórias. Osinteressados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DPGeneralista.
Cadastrada às 18:40h do dia 16 de maio de 2016
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Analista de DP Junior: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas pordia)Salário: R$ 1.990,00 Requisitos:- Ensino Superior emandamento ;- Imprescindível ter experiência anteriorna área;- Vivência com o sistema de folhaLabore e sistema de ponto Chronus.
Algumas atribuições da função:-Realizar atividades na carteira de trabalho de Administração dePessoal, no que envolve a compra e controle dos benefícios oferepelaempresa, o controle de frequência de funcionários e suporte às atividades dafolha de pagamento conforme procedimentos estabelee legislação vigente.-Efetuar anotações na carteira de trabalho profissional, inserir dadospessoais, legais e profissionais, a fim de manter os documentos e informaçõesna folha de pagamento atualizados para cumprimento geral; -Analisar as horasextras, atrasos e faltas dos funcionários através do sistema de pontoeletrônico e lançando-os no programa gerador da folha; -Executar os processosde rescisão contratual, tais como: elaboração de documentos, análise, cálculosdas verbas rescisórias, baixa na carteira profissional e preparação dopagamento para homologação; -Representar a empresa na condição de preposto emhomologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbitode atuação; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para compordefesa nos processos trabalhistas e fiscalizações do Ministério do Trabalho ePrevidência Social; -Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas eelaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal; -Controlar,analisar e conferir o cálculo dos documentos para pagamento de prestadores deserviços; -Analisar e controlar os processos referentes a compra de benefíciospara os funcionários da empresa, entre eles vale transporte, vale alimentação evale refeição; -Controlar os benefícios de assistência médica e odontológica,seguro de vida, convênio farmácia, auxilio creche/babá e incentivo à educação;-Conferir se as faturas de cobrança relativas a benefícios estão emconformidade com as compras requeridas, enviando-as para pagamento dentro doprazo; -Elaborar e analisar relatórios de benefícios para confecção dorelatório gerencial de custos de pessoal; -Acompanhar a legislação trabalhistade modo a estar sempre atualizado sobre as alterações ocorridas. Osinteressados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DPJunior.
Cadastrada às 18:40h do dia 16 de maio de 2016
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Analista de DP Junior: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas pordia)Salário: R$ 1.990,00 Requisitos:- Ensino Superior emandamento ;- Imprescindível ter experiência anteriorna área;- Vivência com o sistema de folhaLabore e sistema de ponto Chronus.
Algumas atribuições da função:-Realizar atividades na carteira de trabalho de Administração dePessoal, no que envolve a compra e controle dos benefícios oferepelaempresa, o controle de frequência de funcionários e suporte às atividades dafolha de pagamento conforme procedimentos estabelee legislação vigente.-Efetuar anotações na carteira de trabalho profissional, inserir dadospessoais, legais e profissionais, a fim de manter os documentos e informaçõesna folha de pagamento atualizados para cumprimento geral; -Analisar as horasextras, atrasos e faltas dos funcionários através do sistema de pontoeletrônico e lançando-os no programa gerador da folha; -Executar os processosde rescisão contratual, tais como: elaboração de documentos, análise, cálculosdas verbas rescisórias, baixa na carteira profissional e preparação dopagamento para homologação; -Representar a empresa na condição de preposto emhomologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbitode atuação; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para compordefesa nos processos trabalhistas e fiscalizações do Ministério do Trabalho ePrevidência Social; -Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas eelaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal; -Controlar,analisar e conferir o cálculo dos documentos para pagamento de prestadores deserviços; -Analisar e controlar os processos referentes a compra de benefíciospara os funcionários da empresa, entre eles vale transporte, vale alimentação evale refeição; -Controlar os benefícios de assistência médica e odontológica,seguro de vida, convênio farmácia, auxilio creche/babá e incentivo à educação;-Conferir se as faturas de cobrança relativas a benefícios estão emconformidade com as compras requeridas, enviando-as para pagamento dentro doprazo; -Elaborar e analisar relatórios de benefícios para confecção dorelatório gerencial de custos de pessoal; -Acompanhar a legislação trabalhistade modo a estar sempre atualizado sobre as alterações ocorridas. Osinteressados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DPJunior.
Cadastrada às 18:40h do dia 16 de maio de 2016
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PERFIL RH SELECIONA PARA UM DOS SEUS CLIENTES:
Captador de Vendas
Perfil:
Ensino Médio Completo (Desejável Superior cursando na área de Marketing);Experiência com prospecção de negócios (Ex: captação de alunos para cursos, captação de condomínios para venda de serviços);Experiência com abordagem de clientes, pessoas jurídicas;Possuir fácil acesso ao centro do RJ. Atividades:
Visitar condomínios comerciais e residenciais visando captar o contato do síndico, para vender serviços de administração de condomínio;
Horário: Das 09h às 18h de 2ª a 6ª.
Salário: R$1.000,00 + ComissãoBenefícios: Vale Transporte + Vale Refeição
Interessador enviar currículo para perfilrhrio@hotmail.com colocando no assunto CAPTADOR DE VENDAS.
Cadastrada às 18:40h do dia 16 de maio de 2016
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Empresa de grande porte segmento de Telecomunicações contrata
Gerente nível II de Telecomunicações para Itaipava
- Escolaridade: Superior em Engenharia de Telecom ou áreas afins;
Experiência na função e com:
- Redes de Acesso de Telecomunicações;
- Capacitação em Gestão de Qualidade e Produtividade;
- Sistemas de Informações Gerenciais
- Planejamento e coordenação de metas de produção por equipe e individual, com administração de relatórios;
- Desenvolvimento de ações preventivas e corretivas, afim de garantir o atingimento das metas;
- Orientação e acompanhamento de atividades;
- Controle de despesas e análise de relatórios;
- Análise de indicadores;
- Solicitação de ferramentais, materiais, veículos, equipamentos / instrumentos de trabalho aos departamentos correspondentes;
- Coordenação de vistorias, auditorias e fiscalização de Planta Externa e acompanhamento de implantações de novas atividades e produtividade de mão-de-obra disponível;
- Negociação com fornecedores e clientes externos;
A empresa oferece:
- Salário: Trabalhamos com pretensão salarial;
- Benefícios: Assistência Médica e Odontológica, Vale Refeição ou Vale Alimentação, Convênio Farmácia, Seguro de Vida, Plano de carreira
Os interessados e no perfil, favor encaminhar no corpo do e-mail para cristiannerh@yahoo.com.br, mencionando no assunto o título da vaga.
Cadastrada às 14:40h do dia 16 de maio de 2016
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ESTÁGIO ADMINISTRATIVO A Stratege Consultoria, seleciona para um de nossos clientes no ramo de SUPERMERCADOS um ESTÁGIO ADMINISTRATIVO para compor sua equipe. ATIVIDADES Rotinas administrativas, auxiliar controle financeiro, auxiliar contas a pagar e contas a receber, auxiliar conciliação bancária e envio de documentos a contabilidade. DESCRIÇÃO Bolsa auxílio de R$ 400,00 + vale Transporte CARGA HORÁRIA 6 horas diárias, de segunda a sexta REQUISITOS Estar cursando ensino superior em administração
Inscreva se agora mesmo, essa é a oportunidade que você estava procurando. Caso não consiga acessar o link envie seu currículo para rh@stratege.com.br http://goo.gl/forms/r351mUqvnF http://goo.gl/forms/r351mUqvnF RH STRATEGE CONSULTORIA Telefones: (21) 21370552 Email: rh@stratege.com.br Site: http://www.stratege.com.br Fanpage:https://www.facebook.com/GrupoStratege?fref=ts
Cadastrada às 11:40h do dia 16 de maio de 2016
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Personale Consultoriaseleciona para seu cliente:
Zelador (a)
Atividades:
Responsávelpelo contato direto com a administração do edifício, por comunicar aoscondôminos sobre visitas, pelo recebimento e distribuição das correspondências,por fiscalizar e zelar pela área de uso comum do condomínio, por verificar ofuncionamento das instalações elétricas e hidráulicas e por assinar protocolose recibos.
Requisitos:
-Ensino Médio Completo;-Possuir conhecimentos básicos em Hidráulica e parte Elétrica;
- Possuir Carteira de Motorista (Categoria B);
- Possuir boa comunicação oral e escrita.
A Empresa oferece:
Salário R$1.076,70 + R$215,34 (manuseio de lixo) + VT + VR+ seguro de vida
Horário de Trabalho: Desegunda à sexta, das 8h às 18h e aos sábados, das 8h às 12h
Local de Trabalho: Zona Sul (Rio de Janeiro)
Aos interessados e dentro doperfil encaminhar o currículo, no corpo do e-mail, para rh2@personale.com.br e colocar no assunto: Zelador (a)
Cadastrada às 17:40h do dia 13 de maio de 2016
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