Vagas no Rio com: Administração
Você está vendo as vagas de empregos no rio de janeiro que contém os termos Administração.
Centro Universitário Celso Lisboa contrata Estagiário para Departamento Pessoal.
Bolsa Auxílio e Benefícios (VT + VA)
Segunda à sexta: 10:00 às17:00
Principais atividades: Processos de admissão e de férias; controle dedocumentos; organização de arquivo; compra de benefícios; controle de pontoeletrônico; atendimento de funcionários.
Requisitos da Vaga:
Cursando do 4º ao 6º períodode Administração ou Ciências Contábeis;
Excel básico;
Boa comunicação oral;
Bom relacionamentoInterpessoal;
Atenção concentrada;
Organizado;
Dinâmico.
Interessados enviar currículo para gestaodepessoas.2012.2@gmail.com
Cadastrada às 11:40h do dia 6 de junho de 2016
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Analista de DP Junior: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas por dia)Salário: R$ 1.990,00 Requisitos:- Ensino Superior em andamento ;- Imprescindível ter experiência anterior na área;- Vivência com o sistema de folha Labore e sistema de ponto Chronus.
Algumas atribuições da função:-Realizar atividades na carteira de trabalho de Administração de Pessoal, no que envolve a compra e controle dos benefícios oferepela empresa, o controle de frequência de funcionários e suporte às atividades da folha de pagamento conforme procedimentos estabelee legislação vigente. -Efetuar anotações na carteira de trabalho profissional, inserir dados pessoais, legais e profissionais, a fim de manter os documentos e informações na folha de pagamento atualizados para cumprimento geral; -Analisar as horas extras, atrasos e faltas dos funcionários através do sistema de ponto eletrônico e lançando-os no programa gerador da folha; -Executar os processos de rescisão contratual, tais como: elaboração de documentos, análise, cálculos das verbas rescisórias, baixa na carteira profissional e preparação do pagamento para homologação; -Representar a empresa na condição de preposto em homologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbito de atuação; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para compor defesa nos processos trabalhistas e fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência Social; -Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas e elaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal; -Controlar, analisar e conferir o cálculo dos documentos para pagamento de prestadores de serviços; -Analisar e controlar os processos referentes a compra de benefícios para os funcionários da empresa, entre eles vale transporte, vale alimentação e vale refeição; -Controlar os benefícios de assistência médica e odontológica, seguro de vida, convênio farmácia, auxilio creche/babá e incentivo à educação; -Conferir se as faturas de cobrança relativas a benefícios estão em conformidade com as compras requeridas, enviando-as para pagamento dentro do prazo; -Elaborar e analisar relatórios de benefícios para confecção do relatório gerencial de custos de pessoal; -Acompanhar a legislação trabalhista de modo a estar sempre atualizado sobre as alterações ocorridas. Os interessados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DP Junior.
Cadastrada às 21:40h do dia 3 de junho de 2016
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Analista de DP Pleno: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas por dia)Salário: R$ 3.100,00 Requisitos:- Ensino Superior Completo ;- Imprescindível ter experiência anterior na área;- Vivência com o sistema de folha Labore e sistema de ponto Chronus.
Algumas atribuições da função:-Executar atividades e rotinas relativas à Administração de Pessoal, no que concerne à execução de processos rescisórios e admissionais, aos lançamentos e conferências dos dados para elaboração da folha de pagamento, conforme procedimentos estabelee legislação vigente. -Elaborar e analisar processos correspondentes ao fechamento da folha de pagamento, no que envolve à antecipação e pagamento de salário, férias, 13° salário e rescisão de contrato; -Elaborar e analisar relatórios de provisão de férias e 13° salário; -Lançar e analisar a contabilização da folha de pagamento junto ao setor de contabilidade; -Parametrizar e controlar no sistema de folha a dedução de valores correspondentes à pensão alimentícia de funcionários, de acordo com exigências contidas nos ofícios judiciais; -Monitorar e analisar as atualizações cadastrais e descontos de benefícios, tais como plano odontológico, vale refeição e alimentação, farmácia e seguros em geral, com o objetivo de verificar a consistência dos dados; -Monitorar e analisar os processos de admissão e demissão, especialmente as rescisões e seus devidos recolhimentos rescisórios do fundo de garantia; -Conferir e analisar as bases de INSS, FGTS e IR da folha de pagamento; -Calcular, conferir e emitir o recolhimento dos encargos sociais tais como INSS, FGTS (Sefip e Conectividade Social), IR e contribuições para instituições sindicais; -Elaborar, conferir e analisar as obrigações anuais, no que tange á relação anual de informações sociais e declaração de imposto de renda de pessoa física; -Analisar e cadastrar na folha as informações de movimentação de pessoal como: alterações salariais, de jornadas e cargos; -Elaborar plano de férias anual, encaminhar ao superior imediato, para que possa analisar junto aos gerentes das áreas, controlando a fruição mensal não deixando dobra-las; -Executar os processos de rescisão contratual, tais como: análise, cálculos das verbas rescisórias, baixa na carteira profissional, elaboração de documentos para demissão e homologação e preparação do pagamento; -Representar a empresa na condição de preposto em homologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbito de atuação; -Manter-se atualização sobre a legislação trabalhista e previdência; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para atender fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência Social; -Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas e elaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal; -Ministrar treinamento de integração de novos colaboradores; -Elaborar relatórios gerenciais referente ao fechamento de folha de pagamento e atividades acessórias. Os interessados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DP Generalista.
Cadastrada às 21:40h do dia 3 de junho de 2016
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Analista de DP Pleno: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas por dia)Salário: R$ 3.100,00 Requisitos:- Ensino Superior Completo ;- Imprescindível ter experiência anterior na área;- Vivência com o sistema de folha Labore e sistema de ponto Chronus.
Algumas atribuições da função:-Executar atividades e rotinas relativas à Administração de Pessoal, no que concerne à execução de processos rescisórios e admissionais, aos lançamentos e conferências dos dados para elaboração da folha de pagamento, conforme procedimentos estabelee legislação vigente. -Elaborar e analisar processos correspondentes ao fechamento da folha de pagamento, no que envolve à antecipação e pagamento de salário, férias, 13° salário e rescisão de contrato; -Elaborar e analisar relatórios de provisão de férias e 13° salário; -Lançar e analisar a contabilização da folha de pagamento junto ao setor de contabilidade; -Parametrizar e controlar no sistema de folha a dedução de valores correspondentes à pensão alimentícia de funcionários, de acordo com exigências contidas nos ofícios judiciais; -Monitorar e analisar as atualizações cadastrais e descontos de benefícios, tais como plano odontológico, vale refeição e alimentação, farmácia e seguros em geral, com o objetivo de verificar a consistência dos dados; -Monitorar e analisar os processos de admissão e demissão, especialmente as rescisões e seus devidos recolhimentos rescisórios do fundo de garantia; -Conferir e analisar as bases de INSS, FGTS e IR da folha de pagamento; -Calcular, conferir e emitir o recolhimento dos encargos sociais tais como INSS, FGTS (Sefip e Conectividade Social), IR e contribuições para instituições sindicais; -Elaborar, conferir e analisar as obrigações anuais, no que tange á relação anual de informações sociais e declaração de imposto de renda de pessoa física; -Analisar e cadastrar na folha as informações de movimentação de pessoal como: alterações salariais, de jornadas e cargos; -Elaborar plano de férias anual, encaminhar ao superior imediato, para que possa analisar junto aos gerentes das áreas, controlando a fruição mensal não deixando dobra-las; -Executar os processos de rescisão contratual, tais como: análise, cálculos das verbas rescisórias, baixa na carteira profissional, elaboração de documentos para demissão e homologação e preparação do pagamento; -Representar a empresa na condição de preposto em homologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbito de atuação; -Manter-se atualização sobre a legislação trabalhista e previdência; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para atender fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência Social; -Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas e elaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal; -Ministrar treinamento de integração de novos colaboradores; -Elaborar relatórios gerenciais referente ao fechamento de folha de pagamento e atividades acessórias. Os interessados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DP Generalista.
Cadastrada às 21:40h do dia 3 de junho de 2016
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Buscamos colaboradorpara atuar como Analista de Planejamento e Gestão Pl
Para concorrer à vagaé necessário:
· SuperiorCompleto em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ouEngenharia;
· Conhecimento avançado no Pacote Office;
Principaisatribuições da vaga:
· Assessorare atuar como facilitador as ações de implantação do modelo, ferramentas e metodologias de gestão, assim como nos programas de Melhoria da Qualidade;
· Gerenciamentoda Rotina do Trabalho do Dia-a-Dia;
· Apoiarna implantação e manutenção da Gestão de Indicadores;
· Conduzira padronização/normatização e gestão dos processos e documentos junto às áreas;
· ElaborarRelatórios Gerenciais;
Horáriode trabalho: Segundaà quinta: 08h às 18h / Sexta: 08h às 17hLocal de trabalho: Rio de Janeiro – Zona NortePara se candidatar: Interessados dentro do perfil, encaminhar currículo com pretensão salarial para: selecao.rhensino@gmail.com, com o assunto: Planejamento e Gestão
Cadastrada às 13:40h do dia 3 de junho de 2016
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Consultoria de RH
Há mais de 10 anos no mercado contrata para um dos nossos clientes:
ESTAGIÁRIO ADMINISTRATIVO / BONSUCESSO
Deverá estar cursando o ensino superior em Administração de Empresas ou Contabilidade. (do 1° ao 4° período)
Atividades:
- Conferência de despesas;
- Abertura e conferência de malote;
- Elaboração de planilhas e relatório;
- Reembolsos (exame admissional e demissional);
- Adiantamento de caixinha;
- Análise das despesas telefônicas e de Taxi;
Oferecemos: Bolsa Auxilio de 750,00 + Auxilio Transporte de 150,00 + VR 6,00.
HORÁRIOS: 08:00h às 14:00h de Segunda a Sexta
Candidatos dentro do perfil favor enviar currículo para
prestacaovagas2016@gmail.com colocando no assunto Estágio Administrativo – BONSUCESSO
Cadastrada às 13:40h do dia 3 de junho de 2016
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Empresa do segmento de internet e mídias digitais contrata:
Estagiário de Administração
Atividades:
Administração e atualização de base de dados e cadastro de empresas e profissionais para portal de buscas.
Horário: de 08:00 – 12:00 ou de 14:00 – 18:00
Oferecemos:
Bolsa-auxílio de R$ 500,00;Vale-transporte;Plano Odontológico;Programa de Capacitação com workshop, palestras e cursos ministrados pelo CIEE;Convênio com faculdades, cursos de idiomas e informática.
Interessados devem enviar o currículo no corpo do e-mail para selecbrasil@yahoo.com.br
Cadastrada às 20:03h do dia 2 de junho de 2016
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