Perfil Orientação Profissional e Avaliação Psicológica seleciona:
Estagiário de Psicologia – 1 vaga
Perfil:
Ensino Superior Cursando Psicologia;
Interesse em atividade externa: visita a escolas para divulgação de projeto de Orientação Profissional;Perfil para vendas!!Morar em Niterói ou São Gonçalo.
Atividades que irá desempenhar:
Visitar escolas de Niterói e São Gonçalo e oferecer serviços de orientação profissional / vocacional, que ajuda jovens a descobrirem qual a melhor carreira a seguir.
Acompanhar atividades presentes nos processos de Orientação Profissional.
Ajuda de custo: R$ 100,00 + bônus de 10% a 30% de cada aluno que você trouxer + seguro de vida. Forma de contratação: Contrato de estágio.
Horário de trabalho: 2 vezes por semana – horário a combinar.
Enviar currículo até o dia 11/02 para perfilrhrecrutamento@hotmail.com, colocando no assunto a palavra ESTÁGIO ESCOLA.
Cadastrada às 16:40h do dia 2 de fevereiro de 2016
Nenhum comentário
Multinacional líder no segmento da saúde seleciona:
Técnico de Enfermagem de Família
Pré-requisitos:
- Curso técnico em enfermagem
- Necessário possuir experiência em Programa Saúde de Família ou Posto de Saúde.
- Fácil acesso e disponibilidade para atuar em Campo Grande ou Nova Iguaçu ou Tijuca
- Disponibilidade para atuar como diarista 40 HORAS SEMANAIS (2ª À 6ª) HORARIO COMERCIAL
Atividades:
Atuar em unidades ambulatoriais e também em unidades de Pronto-Socorro para atendimento e orientação de pacientes elegíveis para acompanhamento ambulatorial. Avaliar sinais vitais na unidade, para acompanhamento dos parâmetros do paciente.
A empresa oferece: SALÁRIO + VT + VR + VA + AM + AO Interessados dentro do perfil devem encaminhar currículo no corpo do e-mail para: talento_vagas@yahoo.com.br colocando no assunto : TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE FAMÍLIA.
Cadastrada às 15:40h do dia 2 de fevereiro de 2016
Nenhum comentário
EMPRESA EM DUQUE DE CAXIAS CONTRATA COM URGÊNCIA: Operador de Telemarketing REQUISITOS:·Ensino Médio Completo.· Conhecimento de Pacote Office (Word, Excel, Power Point)·Fácil acesso a Duque de Caxias.· Ter disponibilidade de horário manhã e tarde.
OFERECEMOS:·Salário + vale transporte + convenio com faculdade + desconto farmácia + SESC . Os interessados deverão encaminhar o currículo no corpo do e-mail para: rjtalentosvagas@gmail.com colocando no assunto: Operador de Telemarketing.
Cadastrada às 15:40h do dia 2 de fevereiro de 2016
Nenhum comentário
Empresa Prestadora de Serviços
ADVOGADO TRABALHISTA
- Superior Completo em Direito com carteira da OAB
- Imprescindível ter experiência na área trabalhista
- Ter um bom conhecimento da CLT
- Profissional vai acompanhar todos os processos da Empresa: audiências, toda a documentação pertinente a área jurídica e realizar defesa- Horário de trabalho: Segunda à sexta de 9:00h às 18:00h
- Salário: R$2.800,00 + VT + VR (R$20,00 ao dia) + Assistência médica e odontológica (após o período de experiência)
- Local de Trabalho: Barra da Tijuca
Interessados favor encaminharem o currículo no corpo do e-mail para recrutarjcentro@yahoo.com.br com assunto: ADVOGADO
Cadastrada às 14:40h do dia 2 de fevereiro de 2016
Nenhum comentário
Hospital em Niterói busca:
Fonoaudióloga(o) (Temporária)
Necessário:
Graduação em Fonoaudiologia com registro ativo no CRFFª;Sólida experiência em estimulação de RN´s em Berçário e Uti Neonatal e Triagem Auditiva.Desejável utilização de Otoread próprio;
Ter pós graduação na área será um diferencial
Carga horária: 24h semanais (preferencialmente de 8 ás 13h com almoço incluido)Disponibilidade para trabalhar nos finais de semanas.
Salário: R$ 2432,72 + adc. de insalubridade + benefícios
Interessados dentro deste perfil enviar currículo NO CORPO DO EMAIL para: rh_saude_hospital@yahoo.com.brcolocando no assunto “FONOAUDIÓLOGA(O)”
Cadastrada às 14:40h do dia 2 de fevereiro de 2016
Nenhum comentário
PIZZARIA LOCALIZADA NO MÉIER E NO RECREIO CONTRATA JOVEM APRENDIZ PARA A ÁREA DE ATENDIMENTO E COMÉRCIO
HORÁRIO DE TRABALHO: 18:00 AS 22:00 HRS
SALÁRIO: 510,77 + VT
IDADE: 18 A 22 ANOS
AMBOS OS SEXOS
- NECESSÁRIO O CANDIDATO TER FÁCIL ACESSO AO MÉIER E AO RECREIO
- JOVEM TRABALHARÁ POR ESCALA, PODENDO CAIR EM FINAIS DE SEMANA
CANDIDATOS INTERESSADOS FAVOR COMPARECER NO ISBET DE ROCHA MIRANDA (ESTRADA DO BARRO VERMELHO N° 21) DIA 03/02 ÀS 09:00 HRS COM TODOS OS DOCUMENTOS. (CPF, IDENTIDADE, COMPROVANTE DE RESIDENCIA, DECLARAÇÃO ESCOLAR E CARTEIRA DE TRABALHO) TRAZER CANETA.
TEL: 3514-5750
marcelladsm@yahoo.com.br
Cadastrada às 14:40h do dia 2 de fevereiro de 2016
Nenhum comentário
A Di Ferretti RH seleciona para seu cliente, empresa sediada no Rio de Janeiro, para início IMEDIATO:
CARGO: Gerente de Equipe e Infraestrutura
Sumário: Responder pelo gerenciamento e acompanhamento das soluções de apoio logístico ao funcionamento da Empresa, disponibilizando e mantendo as instalações físicas, mobiliário e equipamentos, administrando os serviços de suporte administrativo, contratos terceirizados de prestação de serviços, visando assegurar a infraestrutura necessária ao funcionamento da Empresa, além de gerir e administrar a Secretaria.
Formação / Experiênciaï?· Superior completo em Administração, Economia ou Engenharia.
ï?· Experiência de 5 anos em atividades da área como gestor de pessoas.
Desejável: MBA, Pós-Graduação e/ou especialização em áreas afins.
Conhecimento necessários:ï?· Gestão de Serviços de apoio administrativo;
ï?· Gestão de Instalações físicas e equipamentos;
ï?· Eletrônica/ elétrica, obra civil;
ï?· Domínio de softwares básicos: Windows, Word, Excel, PowerPoint.
Principais Responsabilidades1. Instalações e Equipamentos:
Garantir a disponibilização e a manutenção dos recursos materiais da Empresa, envolvendo asinstalações físicas, mobiliário e equipamentos para todas as áreas, promovendo a otimização contínua dos recursos e o melhor compromisso entre qualidade e custo, visando atender permanentemente às necessidades de infraestrutura para funcionamento da Empresa.
2. Gestão de Suprimentos:Assegurar o suprimento de materiais de consumo – escritório, copa, higiene e outros – para a Empresa, coordenando as atividades de fornecimento de materiais e controle de estoque, buscando a otimização de custos e eficiência do processo, com o objetivo de manter todas as áreas da Empresa plenamente atendidas em suas necessidades.
3. Suporte AdministrativoCoordenar a execução dos serviços de suporte administrativo para a Empresa: recepção, copa, limpeza, vagas de garagem, guarda de documentos, reprografia, transporte, serviços externos, assinatura de jornais e revistas, recebimento e expedição de correspondências e materiais – buscando a melhoria dos processos e a otimização dos recursos envolvidos, visando a excelência na prestação de serviços para os clientes internos.
4. Segurança FísicaGarantir a segurança física nas dependências da Empresa, promovendo a definição e implementação de procedimentos de segurança, coordenando as atividades de controle de acesso aos ambientes da Empresa, disponibilizando e mantendo recursos de monitoramento – CFTV, crachás eletrônicos e Vigilância -, com o objetivo de proporcionar um ambiente de trabalho sem riscos, com proteção efetiva às pessoas, instalações e ativos.
5. Infraestrutura de ContingênciaParticipar da administração do GCN (Gestão de Continuidade do Negócio), contribuindo na formulação do plano, garantindo a implementação e a disponibilidade permanente das instalações físicas e equipamentos, bem como dos suprimentos e serviços necessários, possibilitando a continuidade do funcionamento da Empresa em local alternativo, de acordo com as premissas estabeleno GCN.
6. Orçamento AnualResponder pela gestão dos orçamentos de responsabilidade da área, coordenando e revisando a
elaboração, levantando o histórico, projetando as verbas necessárias à manutenção do funcionamento e aos investimentos em infraestrutura, validando junto às áreas intervenientes e às instâncias superiores, bem como acompanhando a realização dos gastos, visando garantir o atendimento das necessidades dessas despesas para a operação da Empresa.
7. Administração de ContratosGarantir a gestão dos contratos de responsabilidade da área, coordenando e revisando a elaboração, aprovando os termos finais dos contratos, controlando o seu cumprimento, com o objetivo de resguardar os direitos e interesses da Empresa na obtenção de produtos e serviços, bem como atender às normas internas vigentes.
8. Normas e ProcedimentosResponder pelo desenvolvimento e manutenção das normas e procedimentos referentes à infraestrutura e secretaria, buscando as melhores práticas e atendendo à legislação aplicável, proporcionando aderência às necessidades da Empresa, validando os termos junto às áreas intervenientes, objetivando estabelecer procedimentos, prazos e limites a serem observados por todos na Empresa.
9. Gestão da equipeGerenciar a equipe, de acordo com as normas vigentes e as práticas definidas e acordadas para administração de pessoal, recrutamento e seleção, desenvolvimento, avaliação de desempenho, bem como movimentações, dentre outras, visando índices de produtividade e qualidade positivos, bem como adequado ambiente de trabalho na equipe e na Empresa.
10. Gestão do orçamento da áreaResponde pela proposição, justificativa e acompanhamento do orçamento da área, exceto itens de folha de pagamento dos colaboradores, visando a disponibilidade de verba necessária para o cumprimento dos processos e desafios aprovados para a área.
11. Gestão de ProjetosGerenciar projetos de responsabilidade e/ou interveniência da área, com foco na entrega de resultados dentro do prazo, orçamento e qualidade, de acordo com o programa de projetos definido pela companhia.
12. Gestão da SecretariaResponder pela assessoria à alta administração da Empresa, assim como pelo atendimento das
demandas de viagem da empresa, de acordo com orçamento disponível.
13. Gestão de ViagensResponder pelo processo de contratação e administração das viagens corporativas de toda a Companhia.
14. Gestão do Fundo FixoControlar o fundo fixo da Empresa para agilizar o processo de aquisições pequenas, em conformidade aos normativos de Compras, bem como garantir o adequado registro contábil das despesas e prestação de contas a área Financeira.
Local de trabalho: Rio de Janeiro – RJRemuneração:R$ 9.248,00 CLT + benefíciosBenefícios: VT, VR, VA, auxílio babá, auxílio creche, seguro saúde (extensivo), plano odontológico(extensivo), previdência privada, seguro de vida, PL, smartphone, estacionamento, notebook.
Disponibilidade de horário e disponibilidade de viagens
Os candidatos que estiverem dentro do perfil, devem encaminhar o seu currículo para recrutamento@diferretti.com.br, mencionando no Assunto, o título da vaga: GERENTE DE EQUIPE E INFRAESTRUTURA
Di Ferretti Consultoria em RH http://www.diferretti.com.br
Cadastrada às 14:40h do dia 2 de fevereiro de 2016
Nenhum comentário