Você está vendo as vagas de Empregos RJ – O seu guia de Empregos no Rio de Janeiro cadastradas no ano
Contrata-se promotores para atuarem na área de telefonia na do Rio de Janeiro.
Salário: R$950,00 + Variável + VR + VTCarga horária: 36hs semanais
Interessados enviar currículo para: RHCENTRO11@GMAIL.COMe favor colocar no assunto: PROMOTOR RIO DE JANEIRO
Cadastrada às 18:40h do dia 16 de maio de 2016
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ESTÁGIO EM RELAÇÕES INTERNACIONAIS
BOLSA AUXÍLIO: R$520,00 + AUXÍLIO TRANSPORTE DE R$6,00/Diários
REQUISITOS:
Interessados devem enviar currículo no CORPO DO EMAIL para selecaorj@webestagios.com.br ou selecaorj@employer.com.br, no campo assunto o nome da vaga.
Obs.: Currículos enviados em arquivo anexo costumam apresentar problema para abertura. Por favor, enviar no CORPO DO E-MAIL!
Cadastrada às 18:40h do dia 16 de maio de 2016
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Analista de DP Pleno: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas pordia)Salário: R$ 3.100,00 Requisitos:- Ensino Superior Completo ;- Imprescindível ter experiência anteriorna área;- Vivência com o sistema de folhaLabore e sistema de ponto Chronus.
Algumas atribuições da função:-Executar atividades e rotinas relativas à Administração de Pessoal, noque concerne à execução de processos rescisórios e admissionais, aoslançamentos e conferências dos dados para elaboração da folha de pagamento,conforme procedimentos estabelee legislação vigente. -Elaborar e analisarprocessos correspondentes ao fechamento da folha de pagamento, no que envolve àantecipação e pagamento de salário, férias, 13° salário e rescisão de contrato;-Elaborar e analisar relatórios de provisão de férias e 13° salário; -Lançar eanalisar a contabilização da folha de pagamento junto ao setor decontabilidade; -Parametrizar e controlar no sistema de folha a dedução devalores correspondentes à pensão alimentícia de funcionários, de acordo comexigências contidas nos ofícios judiciais; -Monitorar e analisar asatualizações cadastrais e descontos de benefícios, tais como planoodontológico, vale refeição e alimentação, farmácia e seguros em geral, com oobjetivo de verificar a consistência dos dados; -Monitorar e analisar osprocessos de admissão e demissão, especialmente as rescisões e seus devidosrecolhimentos rescisórios do fundo de garantia; -Conferir e analisar as basesde INSS, FGTS e IR da folha de pagamento; -Calcular, conferir e emitir orecolhimento dos encargos sociais tais como INSS, FGTS (Sefip e ConectividadeSocial), IR e contribuições para instituições sindicais; -Elaborar, conferir eanalisar as obrigações anuais, no que tange á relação anual de informaçõessociais e declaração de imposto de renda de pessoa física; -Analisar ecadastrar na folha as informações de movimentação de pessoal como: alteraçõessalariais, de jornadas e cargos; -Elaborar plano de férias anual, encaminhar aosuperior imediato, para que possa analisar junto aos gerentes das áreas,controlando a fruição mensal não deixando dobra-las; -Executar os processos derescisão contratual, tais como: análise, cálculos das verbas rescisórias, baixana carteira profissional, elaboração de documentos para demissão e homologaçãoe preparação do pagamento; -Representar a empresa na condição de preposto emhomologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbitode atuação; -Manter-se atualização sobre a legislação trabalhista eprevidência; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para atenderfiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência Social; -Atender opúblico interno e externo, dirimindo dúvidas e elaborando documentosconcernentes à Administração de Pessoal; -Ministrar treinamento de integração denovos colaboradores; -Elaborar relatórios gerenciais referente ao fechamento defolha de pagamento e atividades acessórias. Osinteressados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DPGeneralista.
Cadastrada às 18:40h do dia 16 de maio de 2016
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Analista de DP Junior: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas pordia)Salário: R$ 1.990,00 Requisitos:- Ensino Superior emandamento ;- Imprescindível ter experiência anteriorna área;- Vivência com o sistema de folhaLabore e sistema de ponto Chronus.
Algumas atribuições da função:-Realizar atividades na carteira de trabalho de Administração dePessoal, no que envolve a compra e controle dos benefícios oferepelaempresa, o controle de frequência de funcionários e suporte às atividades dafolha de pagamento conforme procedimentos estabelee legislação vigente.-Efetuar anotações na carteira de trabalho profissional, inserir dadospessoais, legais e profissionais, a fim de manter os documentos e informaçõesna folha de pagamento atualizados para cumprimento geral; -Analisar as horasextras, atrasos e faltas dos funcionários através do sistema de pontoeletrônico e lançando-os no programa gerador da folha; -Executar os processosde rescisão contratual, tais como: elaboração de documentos, análise, cálculosdas verbas rescisórias, baixa na carteira profissional e preparação dopagamento para homologação; -Representar a empresa na condição de preposto emhomologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbitode atuação; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para compordefesa nos processos trabalhistas e fiscalizações do Ministério do Trabalho ePrevidência Social; -Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas eelaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal; -Controlar,analisar e conferir o cálculo dos documentos para pagamento de prestadores deserviços; -Analisar e controlar os processos referentes a compra de benefíciospara os funcionários da empresa, entre eles vale transporte, vale alimentação evale refeição; -Controlar os benefícios de assistência médica e odontológica,seguro de vida, convênio farmácia, auxilio creche/babá e incentivo à educação;-Conferir se as faturas de cobrança relativas a benefícios estão emconformidade com as compras requeridas, enviando-as para pagamento dentro doprazo; -Elaborar e analisar relatórios de benefícios para confecção dorelatório gerencial de custos de pessoal; -Acompanhar a legislação trabalhistade modo a estar sempre atualizado sobre as alterações ocorridas. Osinteressados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DPJunior.
Cadastrada às 18:40h do dia 16 de maio de 2016
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Analista de DP Junior: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas pordia)Salário: R$ 1.990,00 Requisitos:- Ensino Superior emandamento ;- Imprescindível ter experiência anteriorna área;- Vivência com o sistema de folhaLabore e sistema de ponto Chronus.
Algumas atribuições da função:-Realizar atividades na carteira de trabalho de Administração dePessoal, no que envolve a compra e controle dos benefícios oferepelaempresa, o controle de frequência de funcionários e suporte às atividades dafolha de pagamento conforme procedimentos estabelee legislação vigente.-Efetuar anotações na carteira de trabalho profissional, inserir dadospessoais, legais e profissionais, a fim de manter os documentos e informaçõesna folha de pagamento atualizados para cumprimento geral; -Analisar as horasextras, atrasos e faltas dos funcionários através do sistema de pontoeletrônico e lançando-os no programa gerador da folha; -Executar os processosde rescisão contratual, tais como: elaboração de documentos, análise, cálculosdas verbas rescisórias, baixa na carteira profissional e preparação dopagamento para homologação; -Representar a empresa na condição de preposto emhomologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbitode atuação; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para compordefesa nos processos trabalhistas e fiscalizações do Ministério do Trabalho ePrevidência Social; -Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas eelaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal; -Controlar,analisar e conferir o cálculo dos documentos para pagamento de prestadores deserviços; -Analisar e controlar os processos referentes a compra de benefíciospara os funcionários da empresa, entre eles vale transporte, vale alimentação evale refeição; -Controlar os benefícios de assistência médica e odontológica,seguro de vida, convênio farmácia, auxilio creche/babá e incentivo à educação;-Conferir se as faturas de cobrança relativas a benefícios estão emconformidade com as compras requeridas, enviando-as para pagamento dentro doprazo; -Elaborar e analisar relatórios de benefícios para confecção dorelatório gerencial de custos de pessoal; -Acompanhar a legislação trabalhistade modo a estar sempre atualizado sobre as alterações ocorridas. Osinteressados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DPJunior.
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EMPRESA DE GRANDE PORTE NO SEGMENTO DE ASSEIO E CONSERVAÇÃO CONTRATA:
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
LOCAL: ZONA NORTE E ZONA SUL
SALÁRIO: R$ 980,00
BENEFÍCIO: VT + VR
ESCALA : 6X1
HORÁRIO: DIVERSOS
SEXO: MASCULINO
REQUISITOS: ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO E TER EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO.
CANDIDATOS INTERESSADOS ENVIAR CURRICULUM PARA:
RECRUTAMENTOESELECAO@CEMAXSERVICOS.COM.BR
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Irá atuar como cozinheira em residência na Barra da Tijuca.
É necessário possuir experiência anterior e possuir fácil acesso à Barra da Tijuca
Trabalhar de Segunda à Sexta – 07:30 às 17:30 com 1h de almoço;
Salário em torno de R$ 1.500,00/ R$ 1.600,00;
Vale-transporte;
Candidatas interessadas deverão encaminhar o currículo para diversos_rh@ mailto:diversos_rh@ no corpo do e-mail ou entrar em contato através dos telefones 3369-9559/ 7828-4355 e falar com : Caroline
selecaodetalentosrj@yahoo.com.br
Cadastrada às 18:40h do dia 16 de maio de 2016
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