ANALISTA DE TI (DESENVOLVEDOR JAVA)

ANALISTA DE TI (DESENVOLVEDOR JAVA)

Formação:

Superior completo nos cursos de Ciência da Computação, Sistemas de
Informação, Engenharia da Computação ou áreas afins.

Requisitos:

Possuir conhecimento em análise e desenvolvimento de sistemas em
JAVA/Web/REST, banco de dados SQL Server, MySQL e conhecimentos de
ambientes Windows e Linux (Cliente e Servidor). Desejáveis conhecimentos em
ADVPL, Java EE, JPA, NodeJS, React Server Side Rendering, SOA, PHP,
Javascript, HTML 5, CSS 3 e versionamento GIT, desenvolvimento MVC, métodos
Agile (Ágeis) e mapeamento de processos (BPMN).

Principais Atividades:

Melhorar e otimizar os sistemas, através da elaboração e realização de
levantamentos sobre informações e dados, para estudo e implementação de
sistemas; realizar operação e manutenção de sistemas, mantendo-os sempre
atualizados, através do desenvolvimento de requisitos de programação,
incluindo desenvolvimento, testes e implementação; desenvolver e elaborar
soluções para o desenvolvimento dos sistemas, a fim de manter a qualidade
das rotinas e dos processos da área; analisar o desempenho dos sistemas
implantados, através da realização de auditorias nos padrões operacionais e
nos procedimentos de segurança aos quais os procedimentos são subordinados;
analisar e avaliar sistemas e manuais, através de proposições de novos
métodos de realização do trabalho e/ou a sua automação, com o fim de
otimizar a utilização dos recursos humanos e materiais disponíveis;
pesquisar, levantar custos e necessidades para o desenvolvimento de
projetos de segurança de dados, através de uma melhor utilização dos
recursos e da facilitação do seu acesso pelas áreas.

Competências importantes para o cargo:

Cooperação, Inovação / Criatividade, Comunicação, Relacionamento
interpessoal, Foco em Resultado, CapaAnalítica, Gestão Projetos e/ou
Processos.

Inscrição: cadastro através do link www.*vagas.com.br/v1522344
*

recrutaeselecao@gmail.com

Cadastrada às 18:35h do dia 9 de junho de 2017 com Nenhum comentário.
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