LOJA MERCATTO.
A Mercatto iniciou suas atividades em 1994, e hoje cresce gradativamente, temos aproximadamente 100 lojas em todo país. Se você gosta de trabalhar com pessoas, é dinâmica, atenciosa e tem espírito de equipe, venha fazer parte do nosso time.
VENDEDORA – IGUATEMI
Requisitos:
- Ensino Médio Completo;
- Disponibilidade e flexibilidade de horário;
- Gostar de trabalhar com o público.
Atividades:
- Atender aos clientes com cordialidade, presteza, agilidade e comprometimento, com o fechamento da venda e fidelização à Marca;
- Acompanhar os clientes nos provadores;
- Manter a organização das seções de acordo com a padronização dos processos e calendário de eventos;
- Organizar e repor os produtos no salão de vendas;
- Realizar fechamento das vendas;
- Realizar ações para atendimento de clientes vips;
- Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade, de acordo com a necessidade da loja.
Local de Trabalho:
Shopping Iguatemi/RJ.
Horário de Trabalho:
Fechamento.
Remuneração:
Salário + Benefícios.
Os candidatos interessados deverão encaminhar currículo, no corpo do e-mail, paracurriculo@simarida.com.br colocando no assunto: Vendedora – Iguatemi.
Cadastrada às 14:40h do dia 25 de maio de 2016
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LOJA MERCATTO.
A Mercatto iniciou suas atividades em 1994, e hoje cresce gradativamente, temos aproximadamente 100 lojas em todo país. Se você gosta de trabalhar com pessoas, é dinâmica, atenciosa e tem espírito de equipe, venha fazer parte do nosso time.
VENDEDORA – CAMPO GRANDE/RJ
Requisitos:
- Ensino Médio Completo;
- Disponibilidade e flexibilidade de horário;
- Gostar de trabalhar com o público.
Atividades:
- Atender aos clientes com cordialidade, presteza, agilidade e comprometimento, com o fechamento da venda e fidelização à Marca;
- Acompanhar os clientes nos provadores;
- Manter a organização das seções de acordo com a padronização dos processos e calendário de eventos;
- Organizar e repor os produtos no salão de vendas;
- Realizar fechamento das vendas;
- Realizar ações para atendimento de clientes vips;
- Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade, de acordo com a necessidade da loja.
Local de Trabalho:
Campo Grande/RJ.
Horário de Trabalho:
Fechamento.
Remuneração:
Salário + Benefícios.
Os candidatos interessados deverão encaminhar currículo, no corpo do e-mail, para curriculo@simarida.com.br colocando no assunto: Vendedora – Campo Grande.
Cadastrada às 14:40h do dia 25 de maio de 2016
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Gerente de Loja – Teresópolis
Requisitos:
Necessário ensino médio completo;
Necessário experiência anterior na função, preferencialmente, no segmento de moda feminina;
Necessário vivência em gestão de equipe, com foco em resultado e atingimentos de metas;
Necessário conhecimento das rotinas administrativas de loja;
Desejável conhecimento em práticas de Visual Merchandising;
Principais Atribuições do Cargo:
Planejar, gerir e controlar os processos comerciais e operacionais da loja;
Acompanhar o planejamento anual e mensal de vendas, indicadores de performance e despesas;
Realizar abertura e/ou fechamento da loja;
Participar da elaboração do planejamento de vendas;
Garantir o atendimento diferenciado ao cliente e o aprimoramento contínuo da imagem da Empresa;
Contribuir para o desempenho e o desenvolvimento da equipe;
Participar dos processos de recrutamento e seleção, admissão e demissão do colaborador;
Emitir relatórios semanal/mensal sobre as atividades que acontecem na loja;
Contribuir com o processo de decisão da exposição dos produtos e vitrine;
Avaliar a equipe e realizar feedback constante;
Analisar o giro dos produtos através do controle do estoque da loja para que não falte e nem sobre mercadorias;
Elaborar metas diárias e acompanhamento de vendas junto a equipe;
Avaliar as coleções e propor melhorias;
Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade, de acordo com a necessidade da Cia.
Local de Trabalho:
Teresópolis/RJ.
Horário de Trabalho:
Fechamento.
Remuneração:
Salário + Comissão + Benefícios.
Os candidatos interessados deverão encaminhar currículo, no corpo do e-mail, para tatianerh1@yahoo.com.br colocando no assunto: Gerente de Loja – Teresópolis.
Cadastrada às 14:40h do dia 25 de maio de 2016
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Empresa de Grande Porte no Ramo Hospitalar Contrata:
Vaga de Coordenador de Manutenção – Até 31/05
Requisitos:- Ensino Superior completo.- Desejável atuação na área de Manutenção Predial.- Espírito de liderança.- Experiência em hospital será um diferencial.
Principais atribuições: – Garantir que a equipe de Manutenção atenda às solicitações das diversas áreas do hospital, de modo a assegurar o bom funcionamento dos equipamentos e instalações.Oferecemos:
- Salário + VT + Alimentação no local + Plano de saúde e odontológicoJornada de trabalho: De segunda à sexta de 8 às 18 horas.Local: Rio de Janeiro – RJ
Interessados, favor encaminhar currículo para: rjrhcurriculos@gmail.com No Assunto : Coordenador de Manutenção
Cadastrada às 14:40h do dia 25 de maio de 2016
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COORDENADOR DE SEGUROS DE SAÚDE
Requisitos:- Ensino superior completo (área humanas ou exatas)- Domínio de informática- Forte vivência na área pretendida- Habilidade na gestão de equipes
Perfil:- Liderança- Capade planejamento e organização- Facilidade para lidar com prazos e metas estabeleCapade negociação
- Profundos conhecimentos do mercado
Responsabilidades:- Interagir com mercado segurador- Implementar banco de dados da área- Orientar equipe nos estudos de saúde- Definir estratégias de cotação junto a gerência e diretoria- Apoiar equipe técnica/comercial
Oferecemos:- Salário compatível com o mercado- Vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, odontológica e seguro de vida- Horário: 8:30h às 17:30h (2ª à 6ª feira)
Interessados deverão enviar currículo no corpo do e-mail e com pretensão salarial para lizmaria@simetria-rh.com.br, citando a função pretendida.
Cadastrada às 13:40h do dia 25 de maio de 2016
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Analista de DP Junior: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas por dia)Salário: R$ 1.990,00 Requisitos:- Ensino Superior em andamento ;- Imprescindível ter experiência anterior na área;- Vivência com o sistema de folha Labore e sistema de ponto Chronus.
Algumas atribuições da função:-Realizar atividades na carteira de trabalho de Administração de Pessoal, no que envolve a compra e controle dos benefícios oferepela empresa, o controle de frequência de funcionários e suporte às atividades da folha de pagamento conforme procedimentos estabelee legislação vigente. -Efetuar anotações na carteira de trabalho profissional, inserir dados pessoais, legais e profissionais, a fim de manter os documentos e informações na folha de pagamento atualizados para cumprimento geral; -Analisar as horas extras, atrasos e faltas dos funcionários através do sistema de ponto eletrônico e lançando-os no programa gerador da folha; -Executar os processos de rescisão contratual, tais como: elaboração de documentos, análise, cálculos das verbas rescisórias, baixa na carteira profissional e preparação do pagamento para homologação; -Representar a empresa na condição de preposto em homologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbito de atuação; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para compor defesa nos processos trabalhistas e fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência Social; -Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas e elaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal; -Controlar, analisar e conferir o cálculo dos documentos para pagamento de prestadores de serviços; -Analisar e controlar os processos referentes a compra de benefícios para os funcionários da empresa, entre eles vale transporte, vale alimentação e vale refeição; -Controlar os benefícios de assistência médica e odontológica, seguro de vida, convênio farmácia, auxilio creche/babá e incentivo à educação; -Conferir se as faturas de cobrança relativas a benefícios estão em conformidade com as compras requeridas, enviando-as para pagamento dentro do prazo; -Elaborar e analisar relatórios de benefícios para confecção do relatório gerencial de custos de pessoal; -Acompanhar a legislação trabalhista de modo a estar sempre atualizado sobre as alterações ocorridas. Os interessados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DP Junior.
Cadastrada às 13:40h do dia 25 de maio de 2016
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Analista de DP Pleno: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas por dia)Salário: R$ 3.100,00 Requisitos:- Ensino Superior Completo ;- Imprescindível ter experiência anterior na área;- Vivência com o sistema de folha Labore e sistema de ponto Chronus.
Algumas atribuições da função:-Executar atividades e rotinas relativas à Administração de Pessoal, no que concerne à execução de processos rescisórios e admissionais, aos lançamentos e conferências dos dados para elaboração da folha de pagamento, conforme procedimentos estabelee legislação vigente. -Elaborar e analisar processos correspondentes ao fechamento da folha de pagamento, no que envolve à antecipação e pagamento de salário, férias, 13° salário e rescisão de contrato; -Elaborar e analisar relatórios de provisão de férias e 13° salário; -Lançar e analisar a contabilização da folha de pagamento junto ao setor de contabilidade; -Parametrizar e controlar no sistema de folha a dedução de valores correspondentes à pensão alimentícia de funcionários, de acordo com exigências contidas nos ofícios judiciais; -Monitorar e analisar as atualizações cadastrais e descontos de benefícios, tais como plano odontológico, vale refeição e alimentação, farmácia e seguros em geral, com o objetivo de verificar a consistência dos dados; -Monitorar e analisar os processos de admissão e demissão, especialmente as rescisões e seus devidos recolhimentos rescisórios do fundo de garantia; -Conferir e analisar as bases de INSS, FGTS e IR da folha de pagamento; -Calcular, conferir e emitir o recolhimento dos encargos sociais tais como INSS, FGTS (Sefip e Conectividade Social), IR e contribuições para instituições sindicais; -Elaborar, conferir e analisar as obrigações anuais, no que tange á relação anual de informações sociais e declaração de imposto de renda de pessoa física; -Analisar e cadastrar na folha as informações de movimentação de pessoal como: alterações salariais, de jornadas e cargos; -Elaborar plano de férias anual, encaminhar ao superior imediato, para que possa analisar junto aos gerentes das áreas, controlando a fruição mensal não deixando dobra-las; -Executar os processos de rescisão contratual, tais como: análise, cálculos das verbas rescisórias, baixa na carteira profissional, elaboração de documentos para demissão e homologação e preparação do pagamento; -Representar a empresa na condição de preposto em homologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbito de atuação; -Manter-se atualização sobre a legislação trabalhista e previdência; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para atender fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência Social; -Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas e elaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal; -Ministrar treinamento de integração de novos colaboradores; -Elaborar relatórios gerenciais referente ao fechamento de folha de pagamento e atividades acessórias. Os interessados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DP Generalista.
Cadastrada às 13:40h do dia 25 de maio de 2016
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