Empresa de grandeporte no Rio de Janeiro contrata profissional no perfil abaixo. AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS Requisitos:·NívelFundamental (1º GRAU) Principaisatividades:·Serviçosgerais: limpar e arrumar todos os locais da empresa vidraças, banheiros epátios, atuar com limpeza de área externa e interna, retirar lixo, limpeza de banheiros, realizara reposição de material de higiene, ou seja rotinas de higiene e limpeza emgeral. Local de trabalho: SOMENTE PRÓXIMO NITERÓI
Sexo: Masculino
Horário: De segundaà sábadoSalário: R$ 1150,00Benefícios: Refeiçãono local + Vale Transporte + Plano de Saúde (opcional) + Plano Odontológico(opcional) Os interessadosdevem encaminhar currículo com pretensão salarial para: vagas.silva@gmail.com Mencionar no assunto: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAISBoa sorte!
Cadastrada às 13:40h do dia 15 de junho de 2016
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Restaurante Contrata: PIZZAIOLO
Requisitos:
- Experiência comprovada na função acima de 2 anos
- Ensino Médio.
- Ser determinado, comprometido, dinâmico e ter disponibilidade de horário.
Salário: R$ 1.967,00
Local de trabalho: Barra, Freguesia, Cascadura e Bonsucesso.
Os interessados deverão encaminhar o currículo no corpo do email para: rh.supermercados@yahoo.com.br
Atenciosamente, Gestão de Recursos Humanos
Cadastrada às 13:40h do dia 15 de junho de 2016
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Rede de Supermercados Contrata: LOCUTOR (4)
Requisitos:
- Experiência comprovada na função acima de 2 anos.
- Ensino Médio Completo.
- Ser determinado, comprometido, dinâmico, bem disposto e ter flexibilidade de horário.
Local de trabalho: Nova Iguaçu, Duque de Caxias, Cascadura
Os interessados deverão encaminhar o currículo no corpo do email com pretensão salarial para: rh.supermercados@yahoo.com.br Atenciosamente, Gestão de Recursos Humanos
Cadastrada às 13:40h do dia 15 de junho de 2016
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Analista de DP Pleno: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas por dia)Salário: R$ 3.100,00 Requisitos:- Ensino Superior Completo ;- Imprescindível ter experiência anterior na área;- Vivência com o sistema de folha Labore e sistema de ponto Chronus.
Algumas atribuições da função:-Executar atividades e rotinas relativas à Administração de Pessoal, no que concerne à execução de processos rescisórios e admissionais, aos lançamentos e conferências dos dados para elaboração da folha de pagamento, conforme procedimentos estabelee legislação vigente. -Elaborar e analisar processos correspondentes ao fechamento da folha de pagamento, no que envolve à antecipação e pagamento de salário, férias, 13° salário e rescisão de contrato; -Elaborar e analisar relatórios de provisão de férias e 13° salário; -Lançar e analisar a contabilização da folha de pagamento junto ao setor de contabilidade; -Parametrizar e controlar no sistema de folha a dedução de valores correspondentes à pensão alimentícia de funcionários, de acordo com exigências contidas nos ofícios judiciais; -Monitorar e analisar as atualizações cadastrais e descontos de benefícios, tais como plano odontológico, vale refeição e alimentação, farmácia e seguros em geral, com o objetivo de verificar a consistência dos dados; -Monitorar e analisar os processos de admissão e demissão, especialmente as rescisões e seus devidos recolhimentos rescisórios do fundo de garantia; -Conferir e analisar as bases de INSS, FGTS e IR da folha de pagamento; -Calcular, conferir e emitir o recolhimento dos encargos sociais tais como INSS, FGTS (Sefip e Conectividade Social), IR e contribuições para instituições sindicais; -Elaborar, conferir e analisar as obrigações anuais, no que tange á relação anual de informações sociais e declaração de imposto de renda de pessoa física; -Analisar e cadastrar na folha as informações de movimentação de pessoal como: alterações salariais, de jornadas e cargos; -Elaborar plano de férias anual, encaminhar ao superior imediato, para que possa analisar junto aos gerentes das áreas, controlando a fruição mensal não deixando dobra-las; -Executar os processos de rescisão contratual, tais como: análise, cálculos das verbas rescisórias, baixa na carteira profissional, elaboração de documentos para demissão e homologação e preparação do pagamento; -Representar a empresa na condição de preposto em homologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbito de atuação; -Manter-se atualização sobre a legislação trabalhista e previdência; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para atender fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência Social; -Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas e elaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal; -Ministrar treinamento de integração de novos colaboradores; -Elaborar relatórios gerenciais referente ao fechamento de folha de pagamento e atividades acessórias. Os interessados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DP Generalista.
Cadastrada às 13:40h do dia 15 de junho de 2016
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Analista de DP Pleno: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas por dia)Salário: R$ 3.100,00 Requisitos:- Ensino Superior Completo ;- Imprescindível ter experiência anterior na área;- Vivência com o sistema de folha Labore e sistema de ponto Chronus.
Algumas atribuições da função:-Executar atividades e rotinas relativas à Administração de Pessoal, no que concerne à execução de processos rescisórios e admissionais, aos lançamentos e conferências dos dados para elaboração da folha de pagamento, conforme procedimentos estabelee legislação vigente. -Elaborar e analisar processos correspondentes ao fechamento da folha de pagamento, no que envolve à antecipação e pagamento de salário, férias, 13° salário e rescisão de contrato; -Elaborar e analisar relatórios de provisão de férias e 13° salário; -Lançar e analisar a contabilização da folha de pagamento junto ao setor de contabilidade; -Parametrizar e controlar no sistema de folha a dedução de valores correspondentes à pensão alimentícia de funcionários, de acordo com exigências contidas nos ofícios judiciais; -Monitorar e analisar as atualizações cadastrais e descontos de benefícios, tais como plano odontológico, vale refeição e alimentação, farmácia e seguros em geral, com o objetivo de verificar a consistência dos dados; -Monitorar e analisar os processos de admissão e demissão, especialmente as rescisões e seus devidos recolhimentos rescisórios do fundo de garantia; -Conferir e analisar as bases de INSS, FGTS e IR da folha de pagamento; -Calcular, conferir e emitir o recolhimento dos encargos sociais tais como INSS, FGTS (Sefip e Conectividade Social), IR e contribuições para instituições sindicais; -Elaborar, conferir e analisar as obrigações anuais, no que tange á relação anual de informações sociais e declaração de imposto de renda de pessoa física; -Analisar e cadastrar na folha as informações de movimentação de pessoal como: alterações salariais, de jornadas e cargos; -Elaborar plano de férias anual, encaminhar ao superior imediato, para que possa analisar junto aos gerentes das áreas, controlando a fruição mensal não deixando dobra-las; -Executar os processos de rescisão contratual, tais como: análise, cálculos das verbas rescisórias, baixa na carteira profissional, elaboração de documentos para demissão e homologação e preparação do pagamento; -Representar a empresa na condição de preposto em homologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbito de atuação; -Manter-se atualização sobre a legislação trabalhista e previdência; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para atender fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência Social; -Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas e elaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal; -Ministrar treinamento de integração de novos colaboradores; -Elaborar relatórios gerenciais referente ao fechamento de folha de pagamento e atividades acessórias. Os interessados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DP Generalista.
Cadastrada às 13:40h do dia 15 de junho de 2016
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Analista Administrativo: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas por dia)Salário: R$ 1.900,00 Requisitos:- Ensino Superior em andamento;- Imprescindível ter experiência anterior na área de projetos;
Algumas atribuições da função:- Acompanhamento dos projetos e demais atividades da TI. Acompanhamento de indicadores; interação com usuários das áreas da empresa; acompanhamento de prazos e entregas dos projetos; orientação e atendimento aos colaboradores da TI e demais áreas; acompanhamento das entregas das áreas objetivando que as mesmas aconteçam dentro dos prazos acordados. Apoio ao gerente e coordenadores da TI na elaboração de documentos, memorandos, atas de reuniões, planilhas de acompanhamento. Registro de atividades dos projetos, cronogramas, diagramas de rede. Levantamento de informações de infraestrutura de TI e sistemas. Realização de testes, sob orientação e condições previamente estabele(resultados conhee esperados). Os interessados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto ANALISTA ADMINISTRATIVO (PROJETOS).
Cadastrada às 13:40h do dia 15 de junho de 2016
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Oportunidade para trabalhar como Assistente Comercial
Desejável:
-> Residir próximo a Botafogo ou Gávea ;
-> Ensino Superior
Imprescindível:
-> Domínio de Excel
-> Inglês avançado
-> Vivência na área Comercial Bancária ou em Imobiliária
Atividades: Atendimento ao cliente, prospecção de novos clientes e assistência aos Assessores e Gerente
A Empresa oferece:
Vaga Efetiva
Salário R$1.773,93 + VR R$23,00 + VA R$250,00 + AM + AO +VT + Seguro de Vida + Aux. Creche
Interessados enviar currículo para lizcaulliraux@gmail.com
Cadastrada às 13:40h do dia 15 de junho de 2016
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