A PERFORMANCE RH EM PARCERIA COM CLIENTE DE ENTRETENIMENTO, BUSCA ASSISTENTE
RH PARA QUADRO EFETIVO.
Profissional responde pela área de Adm de Pessoal, (folha de ponto, escalas,
folgas, férias), mediante todo suporte da matriz. Conhecimento em legislação
trabalhista e Normas de Medicina do Trabalho. Responsável pela Seleção:
Abertura da vaga, à triagem, seleção, entrevistas e fechamento.
Treinamento de integração.
Imprescindível experiência anterior na área, com atuação generalista, forte
foco em Gestão Adm de Pessoal e Seleção.
Superior em curso ou concluído.
Oferecemos: 1.300,00 (CLT), VT, Ass médica Sulamérica, Odonto, Ticket
refeição, seguro de vida.
Local de trabalho: Leblon.
Enviar CV NO CORPO DO E-MAIL, Somente se estiver dentro do perfil para
rh@performancerecursoshumanos.com.br mencionando no assunto Assistente RH.
Adicione nosso facebook: performancerh rh
Não está no perfil da vaga ofere
Visite nosso site e cadastre seu currículo:
http://www.performancerecursoshumanos.com.br
VENHA PARTICIPAR DO NOSSO PROCESSO SELETIVO!
Boa Sorte!
Cadastrada às 23:41h do dia 20 de maio de 2014
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Estamos Recrutando:
Atendente para Fast Food de Culinária Japonesa
Horário de trabalho: 12hs às 0:20 hs (plantonista 12×36) ou 16hs às 0:20 hs (diarista)
Barra da Tijuca – RJ
Salário: R$ 798,00
Benefícios: VT + VR
Atribuições: Atendimento ao salão, reposição e caixa
Não é necessário experiência
Enviar currículo para: rh.tangram@gmail.com
Assunto: Atendente Fast Food
Cadastrada às 23:41h do dia 20 de maio de 2014
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Simetria Seleciona:
Motoboy para empresa de grande porte
Necessário Ter Veiculo Próprio.
Ensino Médio Completo
Atividades: Entrega de documentos para clientes da empresa
Salário R$ 1.027,52 + Aluguel da moto R$ 859,89 Vale Alimentação, Vale Refeição, Assistência Médica e Odontológica
Horário: 09:00 ás 18:00 Segunda / Sexta
Local : Botafogo
Os interessados encaminhar currículos para gilmonteiro@simetria-rh.com.br no assunto ” Motoboy”
Boa Sorte!
Cadastrada às 23:41h do dia 20 de maio de 2014
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Empresa de Construção recruta: Operador de Telemarketing Ativo (vendas)
Requisitos:
Experiência anterior na função de telemarketing ativo e vendas;
Gostar de trabalhar com metas;
Atuação em venda ativa pelo telefone;
Capade negociação;
Segundo grau completo;
Desejável morar próximo;
A Empresa oferece:
Salário R$ 814,00;
Vale-Transporte.
Os interessados deverão encaminhar o currículo no CORPO DO E-MAIL para cplaco@yahoo.com, com o assunto: “TELEMARKETING”.
Cadastrada às 23:41h do dia 20 de maio de 2014
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CONSULTORIA DE RH BUSCA PARA SEU CLIENTE CONCEITUADO RESTUARANTE NO CENTRO DO RIO :
ATENDENTE
- ENSIMO MÉDIO COMPLETO
- DISPONIBILIDADE DIURNA ( 4 H/ DIA )
- VIVÊNCIA COM ATENDIMENTO AO PÚBLICO
INTERESSADOS ( AS) DENTRO DO PERFIL DEVEM ENVIAR CURRÍCULOS COLADOS AO CORPO DO E-MAIL PARA PSYRH@HOTMAIL.COM COM O TITÚLO ATENDENTE NO CAMPO ASSUNTO .
Cadastrada às 23:40h do dia 20 de maio de 2014
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Instituição de
ensino de grande porte, localizada no Rio de Janeiro, na Barra da Tijuca – RJ
seleciona para início imediato, ANALISTA
DE REMUNERAÇÃO PL (TEMPORÁRIA), com o perfil abaixo. Estamos trabalhando
com 01 vaga para início imediato. Envie seu currículo até o dia 30/05/2014 para ensino_rj@yahoo.com.br, contendo sua pretensão salarial e o cargo na linha
“assunto”.
NÃO SERÃO CONSIDERADOS E-MAILS
ANEXADOS, SEM PRETENSÃO SALARIAL E SEM A LINHA “ASSUNTO” CORRETAMENTE
PREENCHIDA.
1. CONHECIMENTOS TÉCNICOS REQUERIDOS PARA O CARGO:
VAGA:Analista de Remuneração PL (TEMPORÁRIA)
FORMAÇÃO E
CONHECIMENTOS:
Formação: superior completo em Administração, Recursos Humanos, Serviço
Social, ou outros cursos similares;
Ser oriundo de empresa de grade média e grande porte;
Vivência na área de Remuneração;
Bons conhecimentos em Benefícios;
Pacote Office, com de Excel intermediário;
Conhecimento básico de contabilidade (Contas Contábeis relativas à
Benefícios);
Habilidade básica em cálculos (quatro operações, porcentagem, regra de
três);
Bom nível de raciocínio lógico; raciocínio analítico;
ATIVIDADES:
1. RESPONSABILIDADES
EM BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO: Resolver
problemas excepcionais junto à Amil; procedimentos e orientações (como agir); Elaborar
relatórios de benefícios; Renovar contratos (levantamento de informações,
relatórios, simulações); Auxiliar nas contingências; Auditar desligados e
aposentados (permanência na utilização do plano); Controlar agregados no plano
de saúde; Criar e acompanhar os processos de pagamento a fornecedores através
dos sistemas SGS; Conhecer contratos de planos de saúde, plano odontológico,
seguro de vida; Sugerir/avaliar implantação de novos benefícios e parcerias; Atender
fornecedores de planos de saúde, seguro de vida, previdência privada, etc; implementar
benefícios nas instituições adquiridas; Controlar, divulgação, esclarecimento de
dúvidas, orientações, auxiliar os gestores no programa de checkup executivo; Responder por Benefícios na ausência
da Gerência.
2. PACOTES
INDIRETOS: Controlar o pacote,
envolvendo as seguintes contas: plano de saúde, seguro de vida, vale -alimentação,
vale-transporte, treinamento, bolsas de estudos para mestrado e doutorado,
uniformes, levantamento mensal das despesas orçadas x realizadas, diagnóstico
das diferenças, justificativas, projeção das despesas futuras, pontos positivos
e negativos as despesas, ideias /sugestões para recuperar estouro do orçamento;
preparar apresentações das despesas, justificativas; esclarecer dúvidas do pacote junto às unidades
(diagnóstico, solução do problema); Participar das reuniões do pacote, para
subsidiar a gerência com informações e detalhes específicos das contas;
Representar a gerência quando de sua ausência nas reuniões com Diretor Executivo
de Finanças, de Planejamento Financeiro e gestores que controlam os pacotes.
COMPETÊNCIAS: Facilidade e agilidade em assimilar atividades de relativa complexidade, iniciativa,
discrição (terá acesso a informações confidenciais de benefícios e salários), facilidade
de relacionamento e comunicação em todos os níveis, inclusive Diretoria
Executiva, empatia, paciência, flexibilidade, assertividade disposição para
resolver problemas da melhor forma possível, considerando o lado do
colaborador, e as condições e políticas da Empresa, persistência para resolver
problemas, conseguir informações envolvendo várias áreas, comprometimento com
as entregas e responsabilidade.
FASES PREVISTAS DO PROCESSO
SELETIVO:
1. Recebimento dos currículos até30/05/2014;
2. Triagem curricular;
3. Entrevista inicial com a área de Seleção e Gestão de Desempenho;
4. Entrevista com a área requisitante;
5. Processo Admissional.
Att,
Equipe de Recrutamento e Seleção
Cadastrada às 23:40h do dia 20 de maio de 2014
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Hospital de grande porte no Rio de Janeiro está selecionando Técnicos de Enfermagem.
Atividades:
Toda a rotina de um técnico de enfermagem prestando assistência aos pacientes.
Salário: R$ 1.173,00 + 20% de Insalubridade + Benefícios
Horário: Diuno ou Noturno (12×36)
Os interessados na vaga devem enviar currículo para o email: vagas.legal@yahoo.com.br colando no assunto Técnico de Enfermagem.
Cadastrada às 20:41h do dia 20 de maio de 2014
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