AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Empresa do seguimento automotivo seleciona para o seu quadro de funcionários: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Perfil: Experiência na função, sexo masculino, fácil relacionamento interpessoal, fácil acesso a Ilha do Governador
Atividades: Limpeza em geral.
Local de trabalho: Ilha do Governador
Vaga: Efetiva – Auxiliar de Serviços Gerais
Salário: R$940,00
Benefícios: VT + Alimentação no local + Ass. Médica + Ass. odontológica + Convênio farmácia +
Convênio com Universidades + SESC
Interessados dentro do perfil da vaga favor encaminhar seus currículos NO CORPO DO E-MAIL para rh-automotive@hotmail.com colocando no assunto ASG MASCULINO
Cadastrada às 17:40h do dia 26 de fevereiro de 2015
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Consultoria de Recursos Humanos:
contrata:
RECEPCIONISTA (INÍCIO IMEDIATO)
Salário
R$ 1.300,00 + VALE TRANSPORTE + VALE REFEIÇÃO ( R$ 16,00)
Horário: 08:00 às 17:48 ( 2ª à 6ª Feira)
- Experiência na função – NOÇÕES DE INGLÊS OU ESTAR CURSANDO
Interessados e SOMENTE COM OS REQUISITO ACIMA ENVIAR O CURRÍCULO COM FOTO, no corpo do e-mail com o assunto: Recepcionista – 001 para: adm.vagas14@yahoo.com
Boa Sorte!
Cadastrada às 17:40h do dia 26 de fevereiro de 2015
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Consultoria de Recursos Humanos contrata: ( INÍCIO IMEDIATO)
MECÂNICO REFRIGERAÇÃO AUTOMOTIVO I – NOTURNO
Salário: R$ 1.700,87 + VALE TRANSPORTE + VALE REFEIÇÃO + ADICIONAL NOTURNO (R$ 346,50) + CB ( R$120,00)
Local de trabalho: SÃO CRISTOVÃO- RJ
Horário: Segunda à Sexta : 21:00 ÀS 06:00
Interessados deverão encaminhar o currículo no corpo do e-mail com o nome da vaga para master_s_rh@yahoo.com
Cadastrada às 17:40h do dia 26 de fevereiro de 2015
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RJ- ANALISTADE TREINAMENTO COMERCIAL I / MULTIPLICADOR
Adecco Recursos Humanos contrata ANALISTA DE TREINAMENTOCOMERCIAL para uma empresa MULTINACIONAL líder mundial em telecomunicações.
Requisitos:
Ensino Superiorcompleto ou cursando o último período (Psicologia, Gestão de RH, Administraçãoou áreas correlatas).
Experiência (comprovada) com treinamento e desenvolvimento.
Atividades:
·Desenvolver conteúdo de treinamento dentro da metodologia daempresa;
·Fazer atualização continua de conteúdos de treinamento, obedecendoas diretrizes da matriz e áreas contratantes;
·Promover a aplicação de treinamentos internos e externos(parceiros);
·Elaborar planos de Curso e Aula de acordo com as necessidades decada canal;
·Desenvolver materiais de apoio, tais como: apostilas, books, etc;
·Auxiliar no desenvolvimento dos parceiros, promovendo interaçãoconstante com as empresas contratadas;
·Controlar a logística de treinamento do canal com elaboraçãode calendário, avaliações de reação, convocação, organização de eventos, etc.;
·Elaborar Plano Anual de Treinamento (cronogramas, acompanhamentodos treinamentos, controles e avaliações, reuniões com canais contratantes);
Local: Resende (VOLTA REDONDA, RESENDE E BARRA MANSA)
Salário: Enviar pretensãosalarial
Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Participação noslucros, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte.
Interessados encaminhar currículos para: erika.campos@adecco.com colocando no assunto: Analista deTreinamento
Cadastrada às 17:40h do dia 26 de fevereiro de 2015
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Curso na área de beleza contrata Ouvidora
Sexo: Feminino
Ensino Superior em Administração
Com experiência em atendimento ao cliente e cobrança
Conhecimentos de informática: Pacote Office
Necessário fluência verbal, trabalhar sob pressão e meta, capade resolver problemas
Atendimento ao público
Disponibilidade de horário (segunda a sábado)
Conhecimento Código de Defesa do ConsumidorAtendimento aos alunos com soluções de crises
Elaboração de contratos e renegociações
Suporte ao setor pedagógico e a diretoria.
Residir em Jacarepaguá (só serão aceitos currículos desta localidade)
Interessadas deverão enviar currículo para eloabatistas@gmail.com com PRETENSÃO SALARIAL no CORPO DO EMAIL
Cadastrada às 17:40h do dia 26 de fevereiro de 2015
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Executivo de vendas Dados da Vaga
- Objetivos a serem cumpridos:
Atuar naprospecção de novos clientes. Sabernegociar condições comerciais e fechamento de novos contratos com autonomia. ·Perfilsolicitado Sólidaexperiência na área comercial.Preferencialmenteter atuado em empresas de outsourcing de impressão.Profissional orientado a resultado sem medo de assumir riscos, conhecedor dos processosde vendas.Ter iniciativa, criatividade, facilidadee curiosidade para assimilação de novos negócios, são característicasessenciais para ocupar o cargo e ter sucesso nas vendas.
- Ensino Superior completo.
- Domínio em informática.
- Ter facilidade em fazer relatórios sobre as atividades realizadas.
- Inglês técnico da área comercial.
·Possuir veículo próprio.
- Regime de contratação: CLT (Efetivo)
- Horário: De segunda a sexta, das 8h às 18h.
A empresa oferece treinamento Salário fixo de R$ 3.000,00 + variável(a média de retirada da equipe atual é de: R$ 6.000,00) Benefícios: Despesas com combustível,estacionamento e pedágio TR + TA + assistência médica Bradescoextensiva e gratuita + Odontoprev + PL anual e auxílio a estudo para ofuncionário (pós-graduação, curso de idiomas, curso de especialização). Enviar currículo para drh2007@gmail.com, mencionando no assunto ocargo. Obrigada
Cadastrada às 17:40h do dia 26 de fevereiro de 2015
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Empresa de Grande Porte do Setor de Transporte Rodoviário de Itaboraí
Localidade: Município de Itaboraí/ RJ
Função: Gerente de Manutenção
Requisitos: Ensino Superior Completo. (sem restrição de curso)
Remuneração: Combinar
Com disponibilidade para trabalhar ocasionalmente em horas e dias extraordinários)
Quantidade de vagas: 01
Desejável Experiencia de no minimo 1 ano na área
Perfil: Habilidade em Gestão de Equipes e Processos.
Residir próximo ao local (Itaboraí, São Gonçalo, Niterói)
Descrição das atividades:
Acompanhar e avaliar manutenção preventiva, atendimentos de socorro e retorno, retrabalho,
custo e qualidade das peças;
Buscar inovações e oportunidades de melhorias;
Elaborar planos de ações através da análise e identificação de oportunidades de melhorias;
Orientar e dar suporte na rotina de trabalho dos coordenadores;
Descentralizar as atividades da manutenção;
Realizar reuniões periódicas com os coordenadores, líder de almoxarifado e funcionários do
centro de custos;
Analisar gráficos de resultados;
Negociar metas para manutenção junto aos coordenadores;
Dar feedback aos coordenadores dos melhores e piores resultados;
Avaliar apresentação da frota;
Analisar consumo de pneus.
Gerenciar serviço dos coordenadores de manutenção;
Gerenciar revisões preventivas;
Garantir a disponibilidade da frota dentro de um padrão técnico preestabeleatendendo ao
cliente externo e interno;
Garantir a realização do trabalho em equipe em busca de melhorias, redução de custos e
desperdício da manutenção;
Garantir a correta execução dos serviços;
Garantir a confiabilidade das informações;
Conferir e analisar informações;
Garantir a aplicabilidade do Programa 5S na sua área de atuação.
Interessados encaminhar currículo no CORPO do e-mail ITB.OPORTUNIDADE@YAHOO.COM.BR indicando a pretensão salarial
Cadastrada às 17:40h do dia 26 de fevereiro de 2015
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