Hospital de médio porte situado em Niterói busca TÉCNICO DE ENFERMAGEM – CTI.
Formação/Experiência Requerida:-Curso técnico de enfermagem completo;-COREN ativo;-Sólida vivência na função.
Carga Horária:Plantão 12/36 – Plantão dia 07h ás 19h – Início Imediato.
Benefícios:Plano de saúde;Plano odontológico;Vale transporte;Vale alimentação;Refeição no local;Desconto em faculdade;Desconto em farmácia.
Salário: R$1282,94 + Adicional de Insalubridade.
OBS: Profissionais que residem em Niterói ou adjacências será um diferencial.
Candidatos dentro do perfil enviar currículo NO CORPO DO E-MAIL para sauderhniteroi@gmail.commencionando no assunto “TÉCNICO DE ENFERMAGEM – CTI”
Cadastrada às 21:28h do dia 16 de maio de 2016
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Hospital de médio porte situado em Niterói busca TÉCNICO DE ENFERMAGEM para atuar no BERÇÁRIO.
Formação/Experiência Requerida:-Curso técnico de enfermagem completo-COREN ativo-Sólida vivência em BERÇÁRIO
Obter experiencia na área como Téc. de Enfermagem Berçarista será um diferencial.
Carga Horária:Plantão 12h/36h – SN – 07h às 19h
Benefícios:Plano de saúde;Plano odontológico;Vale transporte;Vale alimentação;Refeição no local;Desconto em faculdade;Desconto em farmácia.
Salário: R$1284,94 + Adicional de Insalubridade.
Candidatos dentro do perfil enviar currículo NO CORPO DO E-MAIL para curriculorhniteroi@gmail.com mencionando no assunto “TÉCNICO DE ENFERMAGEM – BERÇÁRIO”
Cadastrada às 21:28h do dia 16 de maio de 2016
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A equipe Alof agradece seu interesse em nossos processos seletivos.
O seu currículo sera analisado para a função de Gerente Comercial.
Havendo compatibilidade da vaga com o seu perfil profissional, entraremos em
contato.
Atenciosamente,
Equipe Seleção Especializada.
Descrição: Descrição: Descrição: Assinatura Alof
Acompanhe nossos processos seletivos em:
Descrição: Descrição: Descrição:
facebook-Alof
Descrição: Descrição: Descrição: Linkedin-Alof
Este email foi escaneado pelo Avast antivírus.
https://www.avast.com/antivirus
selecao@alofconsultoria.com.br
Cadastrada às 21:28h do dia 16 de maio de 2016
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Contrata-se promotores para atuarem na área de telefonia na do Rio de Janeiro.
Salário: R$950,00 + Variável + VR + VTCarga horária: 36hs semanais
Interessados enviar currículo para: RHCENTRO11@GMAIL.COMe favor colocar no assunto: PROMOTOR RIO DE JANEIRO
Cadastrada às 18:40h do dia 16 de maio de 2016
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ESTÁGIO EM RELAÇÕES INTERNACIONAIS
BOLSA AUXÍLIO: R$520,00 + AUXÍLIO TRANSPORTE DE R$6,00/Diários
REQUISITOS:
- Estar cursando nível superior de RELAÇÕES INTERNACIONAIS do 1° ao 6° período;
- Conhecimento Intermediário de informática (Word, Excel, Internet);
- Preferencialmente, que estude no turno da noite.
Interessados devem enviar currículo no CORPO DO EMAIL para selecaorj@webestagios.com.br ou selecaorj@employer.com.br, no campo assunto o nome da vaga.
Obs.: Currículos enviados em arquivo anexo costumam apresentar problema para abertura. Por favor, enviar no CORPO DO E-MAIL!
Cadastrada às 18:40h do dia 16 de maio de 2016
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Analista de DP Pleno: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas pordia)Salário: R$ 3.100,00 Requisitos:- Ensino Superior Completo ;- Imprescindível ter experiência anteriorna área;- Vivência com o sistema de folhaLabore e sistema de ponto Chronus.
Algumas atribuições da função:-Executar atividades e rotinas relativas à Administração de Pessoal, noque concerne à execução de processos rescisórios e admissionais, aoslançamentos e conferências dos dados para elaboração da folha de pagamento,conforme procedimentos estabelee legislação vigente. -Elaborar e analisarprocessos correspondentes ao fechamento da folha de pagamento, no que envolve àantecipação e pagamento de salário, férias, 13° salário e rescisão de contrato;-Elaborar e analisar relatórios de provisão de férias e 13° salário; -Lançar eanalisar a contabilização da folha de pagamento junto ao setor decontabilidade; -Parametrizar e controlar no sistema de folha a dedução devalores correspondentes à pensão alimentícia de funcionários, de acordo comexigências contidas nos ofícios judiciais; -Monitorar e analisar asatualizações cadastrais e descontos de benefícios, tais como planoodontológico, vale refeição e alimentação, farmácia e seguros em geral, com oobjetivo de verificar a consistência dos dados; -Monitorar e analisar osprocessos de admissão e demissão, especialmente as rescisões e seus devidosrecolhimentos rescisórios do fundo de garantia; -Conferir e analisar as basesde INSS, FGTS e IR da folha de pagamento; -Calcular, conferir e emitir orecolhimento dos encargos sociais tais como INSS, FGTS (Sefip e ConectividadeSocial), IR e contribuições para instituições sindicais; -Elaborar, conferir eanalisar as obrigações anuais, no que tange á relação anual de informaçõessociais e declaração de imposto de renda de pessoa física; -Analisar ecadastrar na folha as informações de movimentação de pessoal como: alteraçõessalariais, de jornadas e cargos; -Elaborar plano de férias anual, encaminhar aosuperior imediato, para que possa analisar junto aos gerentes das áreas,controlando a fruição mensal não deixando dobra-las; -Executar os processos derescisão contratual, tais como: análise, cálculos das verbas rescisórias, baixana carteira profissional, elaboração de documentos para demissão e homologaçãoe preparação do pagamento; -Representar a empresa na condição de preposto emhomologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbitode atuação; -Manter-se atualização sobre a legislação trabalhista eprevidência; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para atenderfiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência Social; -Atender opúblico interno e externo, dirimindo dúvidas e elaborando documentosconcernentes à Administração de Pessoal; -Ministrar treinamento de integração denovos colaboradores; -Elaborar relatórios gerenciais referente ao fechamento defolha de pagamento e atividades acessórias. Osinteressados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DPGeneralista.
Cadastrada às 18:40h do dia 16 de maio de 2016
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Analista de DP Junior: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas pordia)Salário: R$ 1.990,00 Requisitos:- Ensino Superior emandamento ;- Imprescindível ter experiência anteriorna área;- Vivência com o sistema de folhaLabore e sistema de ponto Chronus.
Algumas atribuições da função:-Realizar atividades na carteira de trabalho de Administração dePessoal, no que envolve a compra e controle dos benefícios oferepelaempresa, o controle de frequência de funcionários e suporte às atividades dafolha de pagamento conforme procedimentos estabelee legislação vigente.-Efetuar anotações na carteira de trabalho profissional, inserir dadospessoais, legais e profissionais, a fim de manter os documentos e informaçõesna folha de pagamento atualizados para cumprimento geral; -Analisar as horasextras, atrasos e faltas dos funcionários através do sistema de pontoeletrônico e lançando-os no programa gerador da folha; -Executar os processosde rescisão contratual, tais como: elaboração de documentos, análise, cálculosdas verbas rescisórias, baixa na carteira profissional e preparação dopagamento para homologação; -Representar a empresa na condição de preposto emhomologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbitode atuação; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para compordefesa nos processos trabalhistas e fiscalizações do Ministério do Trabalho ePrevidência Social; -Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas eelaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal; -Controlar,analisar e conferir o cálculo dos documentos para pagamento de prestadores deserviços; -Analisar e controlar os processos referentes a compra de benefíciospara os funcionários da empresa, entre eles vale transporte, vale alimentação evale refeição; -Controlar os benefícios de assistência médica e odontológica,seguro de vida, convênio farmácia, auxilio creche/babá e incentivo à educação;-Conferir se as faturas de cobrança relativas a benefícios estão emconformidade com as compras requeridas, enviando-as para pagamento dentro doprazo; -Elaborar e analisar relatórios de benefícios para confecção dorelatório gerencial de custos de pessoal; -Acompanhar a legislação trabalhistade modo a estar sempre atualizado sobre as alterações ocorridas. Osinteressados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DPJunior.
Cadastrada às 18:40h do dia 16 de maio de 2016
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