ANALISTA RH/DEPARTAMENTO PESSOAL
Vagas: 01
Local de Trabalho: Vitória – ES
Vinculo: CLT
Pré-requisitos: Superior Completo em Administração, Contabilidade; Gestão de RH e /ou áreas afins.
Conhecimento:Conhecimentos de legislação trabalhista; Conhecimento em confecção de folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias e guia de recolhi-mento de encargos; Conhecimento em sistema de controle de jornada, cálculo de horas, faltas, etc; Conhecimento e R&S E T&D.
Descrição: Executar as rotinas do RH como: agendar, encaminhar e controlar os colaboradores para exames admissionais, periódicos e demissionais; Arquivar e manter organizados todos os arquivos referentes aos colaboradores; Receber os documentos dos novos colaboradores, organizar a pasta, gerar o contrato de trabalho, preencher a CTPS; Executar e controlar todo o processo de controle de ponto dos colaboradores através de ocorrência de ponto manual; Executar e controlar os cálculos da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guia de recolhimento de contribuições, conectividade social e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais; Manter as relações entre empresa e empregado de acordo com legislação vigente e normas da empresa; Assessorar a área jurídica e financeira, bem como, passivos trabalhistas e multas do Ministério do Trabalho, atuando
como preposto ou indicando o representante da empresa, visando a melhor solução das pendências, Preposto em Sindicatos / DRT e demais órgãos fiscalizadores;Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados, bem como a ex-funcionários quanto à solicitação de documentação; Controlar o plano de benefícios sociais oferepela empresa e fazer as inclusões e exclusões de beneficiários, visando garantir sua operacionalização e os descontos em folha de pagamento; Controlar os índices de absenteísmo, analisando e avaliando cada situação em conjunto com as demais áreas; Analisar e controlar contratos e convênios de assistência/benefícios, visando ao cumprimento dos contratos bem como a identificação de necessidade de modificação e ou implantação de novos benefícios sociais; Efetuar processos seletivos, descrição de função, acompanhamentos de treinamentos; pesquisa
de clima dentre outras atividades inerentes a função.
Remuneração: Pretensão Salarial
Carga horária: 44 h
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO COM PRETENSÃO SALARIAL (FAVOR NÃO COLOCAR “A COMBINAR”) NO CORPO DO E-MAIL PARA rhpsiseleção@gmail.com COLOCANDO NO ASSUNTO ANALISTA RH/DEPARTAMENTO PESSOAL
BOA SORTE
Cadastrada às 16:41h do dia 11 de junho de 2014 com Nenhum comentário.