PERGUNTA BÁSICA A TODOS O(S) GRUPO(S)
AS PESSOAS PRECISAM ASSUMIR MAIS RESPONSABILIDADE EM SUA PROFISSÃO, QUANTO
ÀS CONSEQUÊNCIAS SOCIAIS DE SEUS ATOS. HÁ PROCEDIMENTOS QUE JÁ SE
ENCONTRAM TÃO SEDIMENTADOS NO MERCADO DE RH QUE SÃO AUTOMÁTICOS; NINGUÉM
QUESTIONA MAIS NADA – É CLARO, PENSAR DÁ TRABALHO. E ASSIM, EM BREVE, PARA
QUE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO QUALQUER MÁQUINA PODERÁ TRIAR CANDIDATOS,
COM BASE NOS PARÂMETROS / PARADIGMAS / PRECONCEITOS HÁ MUITO ESTABELE
E QUE NÃO ACOMPANHAM A EVOLUÇÃO DA HUMANIDADE, DO PLANETA, OU SEQUER A
EXPECTATIVA DE VIDA DA POPULAÇÃO.
COMO A MAIORIA DOS LEITORES PROVAVELMENTE NÃO ENTENDEU NADA DO QUE FOI DITO
ACIMA, PEÇO QUE REFLITAM APENAS SOBRE A PERGUNTA A SEGUIR:
QUAL SERIA A RELEVÂNCIA DA RESTRIÇÃO DE IDADE (QUE, ALIÁS, É ILEGAL), PARA
A POSIÇÃO PROFISSIONAL EM ANEXO E A DE SEXO
á§
2014-05-05 12:52 GMT-03:00 Sandra :
>
>
> REVISOR DE TEXTOS
> Profissional com domínio de idiomas(Português/Inglês), para trabalhar
> com processos administrativos de revisão de textos;
> Domínio de Word/e-mail;
>
> Formação: Superior completo em Letras (Português/Inglês)
> Inglês fluente à nível de proficiência
> Idade: 30 a 45 anos
> Sexo: Feminino
> Local de Trabalho: Centro do RJ
> Salário: R$ 2.100,00 mais benefícios
>
> Horário: Comercial
>
> Os candidatos no perfil deverão encaminhar currículo para
> sandra@interfacepro.com.br com o código REV.
>
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*”Experience is a hard teacher because it gives the test first, the lesson
afterwards.”*
Vernon Sanders Law
*”Discovery consists in seeing what everybody has seen & thinking what
nobody else has thought.” Jonathan Swift *
*Maria Ana Neves Marketing Estratégico & Gestão de NegóciosConsultoria &
Treinamentohttp://www.linkedin.com/in/mariaananeves
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Cadastrada às 15:40h do dia 5 de maio de 2014 com Nenhum comentário.