*SINAF Seguros, empresa do ramo segurador com unidades de vendas em São
Gonçalo, Nova Iguaçú, Madureira e Campo Grande contrata:*
GERENTE DE VENDAS
Principais Atividades
*Elaborar planos estratégicos das áreas de comercialização; implementar
atividades e coordenar sua execução. *
*Na área de atuação, gerenciar recursos humanos, administrar recursos
materiais e financeiros.*
*Responsável pela gestão de uma unidade com equipe de vendas e suporte
comercial. *
*Seus objetivos são de garantir ações de vendas regulares em toda área
previamente estabelepara atuação e o atingimento das metas definidas
para a unidade.*
Formação: Superior completo
Requisitos Imprescindíveis:
·Sólida experiência em Gestão de Vendas e gestão de equipes
Requisitos Desejáveis:
·Bons Conhecimentos : Word, Power Point e principalmente Excel
Remuneração: Fixo + Variável
Benefícios:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Assistência Funeral
Vale Alimentação
Vale Refeição
Auxílio Creche/Babá
Celular da Empresa
·*Interessados deverão encaminhar o currículo para rh@sinaf.com.br
com pretensão salarial usando o código:* GERVENDAS
Cadastrada às 22:40h do dia 12 de março de 2014
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SINAF Seguros, empresa do ramo segurador com unidades de
vendas em São Gonçalo, Nova Iguaçu, Madureira e Campo Grande contrata:
GERENTE DE
VENDAS
Principais
Atividades
Elaborar planos estratégicos das áreas de comercialização;
implementar atividades e coordenar sua execução.
Na área de atuação, gerenciar recursos humanos,
administrar recursos materiais e financeiros.
Responsável pela gestão de uma unidade com equipe de vendas
e suporte comercial.
Seus objetivos são de garantir ações de vendas regulares
em toda área previamente estabelepara atuação e o atingimento das metas
definidas para a unidade.
Formação: Superior completo
Requisitos Imprescindíveis:
· Sólida experiência em Gestão de Vendas e
gestão de equipes
Requisitos
Desejáveis:
· Bons Conhecimentos : Word, Power Point e
principalmente Excel
Remuneração: Fixo + Variável
Benefícios:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Assistência Funeral
Vale Alimentação
Vale Refeição
Auxílio Creche/Babá
Celular
da Empresa
·Interessados deverão encaminhar o currículo
para rh@sinaf.com.br com pretensão
salarial usando o código:GERVENDAS
Um grande abraço!
Recursos Humanos
Cadastrada às 22:40h do dia 12 de março de 2014
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CHIFON
EMPRESA DE GRANDE PORTE NO SEGMENTO MODA FEMININA
SELECIONA:
ANALISTA FISCAL
Experiência anterior na área.
Ensino Superior Completo em Contabilidade ou Administração
Atribuições: Experiência em Tributos Estaduais, Federais e Municipais para o setor Fiscal.
Saber trabalhar sob pressão, priorizar tarefas e honrar compromissos de
datas término de serviços.
Salário: a combinar (mandar currículo com pretensão salarial)
Benefícios: Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Local de trabalho: Barra da Tijuca
Horário: 8h30 as 18h30 de segunda a sexta
Visite nosso site e conheça nossas lojas: http://www.chifon.com.br
Favor enviar currículo no corpo do e-mail para: rh@chifon.com.br com o título “ANALISTA FISCAL”
Cadastrada às 22:40h do dia 12 de março de 2014
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CHIFON Contrata:
GERENTE DE LOJA
Requisitos fundamentais:
- Escolaridade: Segundo Grau Completo
- Ter experiência anterior de 2 anos como gerente de loja feminina;
Salário: Enviar pretensão
Regime de contratação: CARTEIRA ASSINADA
Visite nosso site e conheça nossas lojas: http://www.chifon.com.br
Os interessados deverão enviar currículo para: rh@chifon.com.br com o título : ” GERENTE DE LOJA”
Cadastrada às 22:40h do dia 12 de março de 2014
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Empresa do segmento de transportes, contrata com urgência:
Assistente de RH
Escolaridade / Experiência:
üCurso Superior em andamento ou com formação em Administração, Psicologia ou Pedagogia
üExperiência profissional de 01 ano
ü(Word, Power-point Outlook e Internet); Excel Intermediário
üSólidos conhecimentos dos processo de seleção e desenvolvimento de pessoal;
üConhecimentos das Normas ISO / Ferramentas da Qualidade.
Descrição Detalhada:
üDesenvolver atividades de Recrutamento e Seleção na Filial, estabelecendo procedimentos e critérios junto aos prestadores de serviço contratados para esse fim, recebendo e analisando documentos de solicitação de pessoal, acompanhando entrevistas de triagem e seleção, e subsidiando Coordenadores e Supervisores na escolha do profissional adequado;
üCoordenar a realização de Treinamentos de Integração, oferecendo aos novos admitidos uma visão geral da Empresa, informações sobre Segurança do Trabalho, direitos, deveres e procedimentos adotados;
üElaborar e implementar programas anuais de desenvolvimento, baseado nas demandas identificadas pelos gestores, selecionando a melhor forma de realização, contratando instrutores e entidades especializadas, e estruturando treinamentos internos, buscando conciliar custo e qualidade;
üManter registros e evidências da realização e avaliação de resultados dos treinamentos;
üControlar e acompanhar junto aos Supervisores de Rota, as avaliações de período de experiência, visando a efetivação ou substituição de Motoristas e Ajudantes;
üControlar as movimentações de pessoal, identificando empregados com formação e perfil para promoção, conciliando as demandas de preenchimento de vagas com o aproveitamento de pessoal interno;
üAtender às Auditorias nos itens de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento, preparando documentos que evidenciem o cumprimento dos procedimentos certificados;
üConsolidar informações de Recursos Humanos para atendimento aos itens de controle do programa de qualificação de fornecedores do cliente, elaborando relatórios analíticos de desempenho em relação às metas, e indicando planos de ações corretivas;
üOrganizar eventos de integração da equipe lotada na Filial, como comemorações, encontros e seminários, providenciando toda a infraestrutura para realização;
üParticipar das reuniões diárias da operação, prestando informações, esclarecimentos e avisos relativos à atividade de Recursos Humanos;
üCumprir as normas e procedimentos da Empresa, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenho dos serviço e informações geradas.
Diferencial: EXPERIÊNCIA EM TURNOVER, ABSENTEÍSMO, INDICADORES DE RH E TER ATUADO NA ÁREA DE LOGÍSTICA
Salário:R$ 1.313,00
Horário: Segunda a Sexta (8:00 ás 17:30)
Sábados (eventuais) : 6h às 11h
Local: Jacarepaguá
Benefícios:
·Vale Transporte
·Ticket Alimentação (R$ 16,50 por dia)
· Plano de Saúde (Dix)
·Plano Odontológico (OdontoPrev)
· Seguro de Vida
·Café da Manhã
·Plano de carreira
Candidatos dentro do perfil, favor encaminhar curriculo para claudia.barcellos@rodoplanvix.com.br, colocando no assunto Assistente de RH – Jacarepaguá.
Boa Sorte
RH
Cadastrada às 22:40h do dia 12 de março de 2014
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Consultoria Companhia RH
recruta para um de seus clientes candidatos para a vaga de: AUXILIAR DE DP para início imediato. Segue perfil e proposta de trabalho:
* Ensino Médio Completo ou
Superior Cursando.
* Idade: A partir de 20
anos.
* Escala de Trabalho: De
segunda a Sexta – De 08:00 a 18 horas
* Local de trabalho: BARRA DA TIJUCA.
* Desejável morar
próximo.
* NECESSÁRIO
experiência com rotinas de DP: Admissão, Benefícios, ASOS.
* Pacote
Office Avançado.
* Salário inicial: R$
1350,00 + VT + VR (R$ 16,00/dia) + VA (R$ 10,00/dia) + Plano de
Saúde/odontológico.
Os
candidatos interessados e dentro do perfil, por favor, encaminhar currículo no
corpo do e-mail para danielleantunesrh@gmail.com No campo
assunto: AUXILIAR DE DP. Aos cuidados de
Danielle.
Cadastrada às 22:40h do dia 12 de março de 2014
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CURRÍCULOS FORA DO PERFIL NÃO SERÃO ANALISADOS
RESTAURANTE EXPRESS EM EXPANSÃO SELECIONA:
GERENTE E SUB GTE DE RESTAURANTE
IMPRENSCÍNDIVEL RESIDIR EM BAIRROS PRÓXIMOS A ZONA NORTE OU ZONA SUL
SOMENTE QUE JÁ TENHA TRABALHO EM RESTAURANTES E FAST FOOD COMO: GIRAFFAS KFC, BURGER KING, BOB’S, MONTANA GRILL, PARMÊ EXPRESS, LA MOLE EXPRESS,
SEXO MASCULINO
IMPRENSCÍNDIVEL 2º GRAU COMPLETO
Local de Trabalho: SHOPPING IGUATEMI
SALÁRIO GTE R$ 1.500,00 E SUB GTE R$1.190,00+AMBOS PARTICIPAÇÕES NO LUCRO+GRATIFICAÇÕES+ VT + REFEIÇÃO NO LOCAL+ASSIT MÉDICA APÓS 3º MES
ESCALA 6×1 01 FOLGA SEMANAL 01 DOMINGO P MÊS
HORÁRIO: GERENTE MANHÃTARDESUB GERENTE TARDENOITECURRÍCULOS EM ANEXO NÃO SERÃO ANALISADOS
OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL ACIMA DEVERÃO
ENVIAR CURRICULO NO CORPO DO E-MAIL PARA: cv.alavancarh@gmail.com COLOCANDO NO ASSUNTO: VAGAS CENTER SHOPP
Alavancar RH
Boa Sorte!
Cadastrada às 22:40h do dia 12 de março de 2014
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