Supervisor Departamento Pessoal
Empresa de Grande porte contrata com urgência.
Supervisor de Departamento Pessoal
Responsabilidades e Experiências
Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos e rescisões. Realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento. Determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação. Elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa.Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS). Fazer o controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR).Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF. Efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Analisar, aplicar e controlar as normas de disciplinas estipuladas à administração de pessoal, relacionados a serviços como: Elaboração dos cálculos da folha de pagamento dos clientes, recolhimento de tributos, relatórios e estatísticas internas (exigidos pela legislação), responsável pela emissão de holerites, folhas analíticas, guias de recolhimento como FGTS, INSS, IRRF, contribuições sindicais, cálculo de H.E, DSR, envio de informações a caixa para efeitos de FGTS (GFIP), controlar todos os valores, a serem descontados em folha. Experiência com sistema Protheus, será o diferencial. Experiência em representar a empresa em ações trabalhista Os interessados deverão enviar currículo para erikasantos.rh2015@yahoo.com.br mailto:erikasantos.rh2015@yahoo.com.br colocar no assunto Supervisor Departamento Pessoal
Cadastrada às 21:57h do dia 25 de janeiro de 2014 com Nenhum comentário.