CURSOS PARA PSICÓLOGOS, GESTORES DE RH E PSICOPEDAGOGO
A Patrimônio Humano em Gestão de Pessoas apresenta Agenda de Cursos.
Todos serão ministrados em Campo Grande e possui vagas limitadas. Não percam esta oportunidade.
CURSO INTRODUTÓRIO DE GRAFOLOGIA
Dias: 30 de maio e 06 de junho
Horário: 9hs as 17hs
Carga Horária: 16 horas
Objetivo: Capacitar o conhecimento básico da GRAFOLOGIA, levando-os a um breve levantamento das características do indivíduo.
Publico alvo: Profissionais que atuam em RH, alunos de Psicologia, Pedagogia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins.
Instrutora: Erica Ferreira Pinheiro, Psicologa organizacional, MBA em Recursos Humanos, Grafoanalista e membro efetivo da ABRACE.
Para maiores informações enviar e-mail para contato@patrimoniohumano.com.br
EVOLUÇÃO E ANALISE DO DESENHO INFANTIL
Dia: 22 de agosto
Horário: 9hs as 17hs
Carga horária: 8 horas
Objetivo: Capacitar o profissional a entender e analisar o desenho infantil.
Conteúdo: 1 – Evolução do desenho – fases e etapas de 0 a 14 anos
2 – Análise do desenho (informações teóricas e atividade prática)
Público alvo: Profissionais em psicologia, estudantes à partir do 5º período com apresentação de declaração da universidade e psicopedagogos.
Instrutora: Neli Bernado, Psicopedagoga e Especialista em Psicologia Jurídica, Professora e docente em várias esferas. Faz atendimentos a crianças, adolescentes e adultos, cursando Especialização em Transtorno Global do Desenvolvimento e faz parte do grupo de discussão e estudos de Neurometria Clinica e “Atendimento de Saúde” em Vila da Penha.
Para maiores informações enviar e-mail para contato@patrimoniohumano.com.br
CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS
Dias: 12 e 19 de Setembro
Horário: 9hs as 17hs
Carga Horária: 16 hs
Objetivo: Identificar e selecionar os candidatos mais competentes o para o cargo, analisar e descrever o cargos para obter um recrutamento eficaz, fazer anúncios de vagas, selecionar currículos, fazer entrevistas de emprego, ministrar e avaliar questionários e dinâmica de grupo, reconhecer e evitar os candidatos não qualificados para tal função.
Conteúdo: 1- PessoasX Organizações
2 – Mercado de Trabalho
3 – Rotatividade
4 – Descrição e análise de cargos
5 – O que é recrutamento? Fontes e meios de Recrutamento
6 – O que é seleção? Tipos de Seleção
Metodologia: Composta de atividades interativas teóricas e práticas que permitam aos alunos a interação da aprendizagem à sua prática profissional e ampliação de sua visão de mercado. Visa facilitar a compreensão dos conteúdos para atingir resultados tão rápidos, quanto práticos, sendo essencial para o seu correto desenvolvimento.
Instrutora: Maíra A. Andrade Madeira – Psicologa Organizacional e do Trabalho – Diretora NIDH.
Para maiores informações enviar e-mail para contato@patrimoniohumano.com.br
Cadastrada às 20:40h do dia 31 de março de 2015 com Nenhum comentário.