ESPECIALISTA DE FUSÕES E AQUISIÇÕES – RJ
Instituição de ensino de grande
porte, localizada no Rio de Janeiro, na Barra da Tijuca, seleciona para início
imediato, ESPECIALISTA DE FUSÕES E AQUISIÇÕES, com o perfil abaixo. Estamos
trabalhando com 1 vaga para início imediato. Envie seu currículo para
ensino_rj@yahoo.com.br , contendo
sua pretensão salarial e o cargo na linha “assunto”.
NÃO SERÃO CONSIDERADOS E-MAILS
ANEXADOS, SEM PRETENSÃO SALARIAL E SEM A LINHA DO “ASSUNTO”
CORRETAMENTE PREENCHIDA.
Objetivo do cargo é desenvolver análises estratégicas e
econômico-financeiras e a coordenação de processos de due diligence (Due
diligence: auditoria operacional, contábil, tributária, trabalhista, legal,
dentre outras), atuando na análise crítica de informações e desenvolvimento de
planos de negócios e apresentações para novas oportunidades de aquisição,
visando o crescimento das operações da Estácio e melhorando sua rentabilidade.
1. FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA:
Economia, Administração de Empresas, Contabilidade
ou Engenharia; Pós-graduação em finanças/negócios (desejável).
2. CONHECIMENTOS
ESPECÍFICOS:
Conhecimento e experiência na confecção de modelos
de avaliação financeira (plano de negócios);
Conhecimento e experiência na análise de demonstrações
contábeis e financeiras;
Conhecimento sobre o mercado de M&A e suas
peculiaridades (processo de avaliação e negociação entre as partes, due diligence, avaliações econômico-financeiras,
etc.);
Matemática financeira e conhecimento sobre finanças
corporativas;
Domínio no
pacote Office: Excel, /Word/Powerpoint.
3. ATIVIDADES:
* Apoiar na prospecção, priorização e avaliação de novas oportunidades de negócios;
* Avaliar criticamente novas oportunidades de aquisição e projetos especiais;
* Elaborar e analisar modelos econômico-financeiros (valuations);
* Analisar demonstrações contábeis e financeiras;
* Coordenar processos de due diligence e garantir a qualidade do trabalho de auditores, consultores legais e equipes internas;
* Elaborar apresentações com os resultados das avaliações e recomendações;
* Elaborar estruturas de transação (fiscal e societário) que otimizem valor e que tenham menor exposição de risco possível.
Buscamos profissionais comResiliência; Iniciativa; Analítico;
comprometimento; Aprendizado contínuo; Trabalho em equipe; Visão de Negócio e Relacionamento
Interpessoal.
FASES PREVISTAS DO PROCESSO SELETIVO:
1. Recebimento dos currículos até 24/07/2014;
2. Triagem curricular;
3. Entrevista inicial com a área de Seleção e Gestão de Desempenho;
4. Entrevista com a área requisitante.
Att,
Equipe de Recrutamento e Seleção
Cadastrada às 9:41h do dia 9 de julho de 2014 com Nenhum comentário.